1.不要刻意谄媚老同事
刚加入公司的新人，为了快速适应公司，会刻意谄媚公司里的老人们，结果却被老人们捏成了软柿子；心里有些不安是正常的，假如利用谄媚的办法融入集体环境是缺点的；要知道，很少有人会同情你，只是偶尔帮助。自己对同事过好，是没有任何回报的；如果老员工以为自己随意马虎被陵暴，那么在事情中，老员工就会以各种办法陵暴新员工，导致新员工的事情量增加。
2.在同事面前要调皮一些
有些人事情能力高，被领导看重，但人缘不好。除了能够和领导交谈之外，他们在公司里险些没有朋友；这样的同事不可能与公司的同事保持良好的关系。每个人都必须在同事面前调皮一点，只有同事之间的关系好，才能更好地互助。否则，领导安排的主要事情不能以自己的能力办理；只要自己干事调皮，不陵暴别人，遵守与同事相处的底线，同事之间的关系还是不错的；做人调皮的同事，千万不能陵暴别人，否则就无法提高人气。
3.不要祈求同事公正看待
公正竞争是大部分人最渴望的事情。面对老同事的老谋深算，职场上会有不公正；尤其是在一定规模的公司里，领导总是会有一些事情和决定。 找熟习的老人，结果对新人不公正；很多人为了哀求公正的竞争环境，会请同事帮忙，但面前的事情是公正的，却得罪了领导和老同事；当所有的同事都知道自己在公司受到了不公正的对待时，就意味着他们有一些问题。 要知道成年人都是心机，为了利益会抓取你痛处；因此也不要去乞助同事的公正。
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