红学家吴世昌说：“王熙凤是一位出色的管理者，她能够充分发挥贾府的人力、物力、财力，使贾府的经济、文化、社会地位得到了提升。”
各位朋友们，你们以为王熙凤是怎么样一个人，你们喜好她吗？评论区见告我好嘛！
说实话王熙凤这个角色非常的光鲜，她不管在自己的生活上（活的淋漓尽致）还是事情当中（出色的管理者）都是力图提高，做到最好。
我一贯很欣赏乃至崇拜王熙凤，她在那个年代像极了现在正在努力实现梦想的我们，心中都想活出自己想要的样子，然后在事情中也能做到佼佼者。
过上精细的生活，干上体面而又自己可以掌控的事情。
王熙凤是《红楼梦》中的一个主要人物，她在贾府中担当管家的职务，在她管理贾府时展现了出色的管理技巧，这些技巧都是实战性的，当我们读懂了她这些方法，在事情中便会事半功倍，由于她在管理贾府时也跟你我一样是个职场新人，
我们一起看看，她是怎么用实用的笨方法一步一步实现自己的梦想的——管理贾府。
1. 明确职责：王熙凤将荣府的各项事务分配给不同的下人，并明确他们的职责和权限，避免了职责不清和相互推诿的情形。
以下是《红楼梦》中王熙凤将荣府事务分配给下人的一个片段：
“今日，我要将荣府的各项事务分配给不同的下人，并明确他们的职责和权限。”王熙凤开口说道，“这样可以避撤职责不清和相互推诿的情形。”
她拿起一份清单，开始念道：“贾珠的丫鬟翠儿，卖力管理少爷的衣物和书本；贾琏的丫鬟平儿，卖力管理少爷的账目和财产；李纨的丫鬟秀儿，卖力管理夫人的珠宝首饰和衣物。”
接着，王熙凤又宣告了其他下人的职责分配，包括厨房的厨师、园丁、马夫等等。每个人都被明确地分配了详细的任务和任务，不得推诿或躲避。
“我希望你们都能够负责履行自己的职责，不得有半点马虎。如果有谁玩忽职守，将受到严厉的惩罚。”王熙凤末了警告道。
在场的下人们纷纭点头称是，表示会负责履行自己的职责。
在这段分配管理中王熙凤的分配方案让荣府的各项事务有了明确的归属，有效地避免了职责不清和相互推诿的情形，为荣府的管理奠定了坚实的根本。
在我们初入职场时，很多人在接到老板的任务后都是糊里糊涂，不知所措的去完成，终极很难取得成绩。如果我们能像王熙凤一样果断明确每个小伙伴的职责，就能让大家各尽其能，从而保障完成事情。
2. 严格管理：王熙凤对下人哀求严格，对违规行为进行严厉惩罚，以担保荣府的秩序和纪律。
王熙凤坐在荣府的大厅里，管家和丫鬟们恭敬地站在她的面前。她脸庞严明，目光锐利，逐一核阅着众人。
“我知道你们中间有些人不遵守规矩，私自偷
她举起一只手，示意众人安静下来。“如果你们创造有人违规，必须急速向我报告。如果我创造有人遮盖不报，那么你们也将受随处分。”
王熙凤的语气十分严厉，让在场的下人们都感到一阵紧张。“我不会容忍任何违规行为，无论是偷
她环视了一圈众人，然后连续说道：“我希望你们都能够明白，荣府的秩序和纪律是至关主要的。只有在严格的管理下，我们才能担保荣府的繁荣和稳定。”
在场的下人们纷纭点头称是，表示会严格遵守规矩，不再违规操作。
王熙凤的严格哀求和严厉惩罚，让荣府的秩序和纪律得到了有效的掩护，为荣府的繁荣和稳定奠定了坚实的根本。
在职场中不管你身处何职，只有严格的去管理团队才会打造出精良且能出成绩的团队。如果我们相互迁就，相互放水，管理疏松不严格，那这样的团队很难作出成绩的。
在这里也提醒大家当你碰着公司或团队疏松，不遵守规定，事情随意的你不用考虑立时离开便是最精确的选择。
3. 长于用人：王熙凤长于创造下人的优点和特长，根据他们的能力和特点分配任务，充分发挥他们的潜力。王熙凤长于不雅观察和理解下人的性情、能力和特长，根据他们的特点安排得当的事情，让他们发挥出最大的潜力。
比如，有一次，贾府须要接待一位贵客，须要安排一场盛大的宴会。王熙凤知道这场宴会的主要性，于是她开始挑选得当的下人来帮忙她。她仔细不雅观察每一个下人，创造一个名叫小红的丫鬟非常机灵，而且善于烹饪。王熙凤急速决定让小红来卖力这场宴会的烹饪事情。
在宴会当天，小红果真不负王熙凤的期望，烹饪出了一道道美味的佳肴，让客人们赞不绝口。王熙凤也因此得到了贾母的讴歌，认为她长于用人，管理有方。
在我们的事情和职场中，一个能长于用人的人，不只能省时高效的完成事情，还能被领导另眼相看。
4. 财务管理：王熙凤对荣府的财务管理非常严格，她制订了详细的财务操持，并严格掌握开支，以担保荣府的财务稳定。王熙凤对荣府的财务管理非常严格，她长于理财，懂得如何节约开支，确保荣府的财务状况良好。
例如，在《红楼梦》中王熙凤每天早上，她都会调集财务职员，听取前一天的财务报告，并对每一笔开支进行仔细审核。
“你们要清楚每一笔开支的用场和金额，不能有任何疏漏。”王熙凤对着财务职员说道，“如果有任何不合理的开支，必须立即向我报告。”
王熙凤制订了详细的财务操持，将荣府的开支分为日常开支、招待开支、礼品开支等多个种别，每个种别都有严格的预算限定。她哀求财务职员必须按照预算进行开支，不得超支。
“荣府的财务状况关系到全体家族的兴衰，我们必须严格掌握开支，担保财务的稳定。”王熙凤强调道，“如果有人违反财务规定，将会受到严厉的惩罚。”
在王熙凤的严格管理下，荣府的财务状况一贯保持良好。她的精明能干和严格管理，为荣府的繁荣稳定奠定了坚实的根本。
很多新入职的员工不会理解公司的不易和老板赢利的困难。总是会坐不正屁股，认为很多事都能用钱来办理，终极会给老板扣上一个抠搜的帽子然后离开。
实在就想王熙凤一样，事事要为公司着想，处处要为老板省钱、赢利，要制订合理的财务操持，担保每一分钱都起到相应的浸染，只有公司强了，赢利了我们自己才有加薪的机会。
5. 危急处理：王熙凤在荣府面临危急时，能够镇静应对，制订有效的办理方案，化抒难机。
我们在职场中难免会碰着各种各样的危急，在面对危急时我们要镇静，自己不要慌，并且制订出减少丢失的办理方案，化抒难机。
总之，王熙凤的管理技巧是多方面的，她通过明确分工、赏罚分明、长于识人、财务管理、折衷关系、果断决策和以身作则等手段，确保了荣府的秩序和稳定，展现了出色的管理才能。
而这些管理才能都是在实践中磨练出来的。而王熙凤像极了职场中的我们，她在贾府的管理能力给我们供应了很多启迪，让我们在事情中能够更好地组织和管理团队，处理好各种人际关系，具备危急处理能力，一个钱打二十四个结，长于用人，提高事情效率和团队绩效。
红楼梦中大家以为王熙凤管理贾府强还是薛宝钗？