任仕达大中华《中国未来的灵巧事情办法报告》显示，62%的受访者表示灵巧事情办法使其社走运动减少；仅有46%的受访者表示灵巧的事情办法匆匆使其事情效率提升；32%的受访者表示灵巧事情办法使其归属感低落。
如何提高居家办公的事情效率？任仕达为职场人提出五条建议：
一是按平时韶光起床。
当职场人像要去办公室事情一天一样起床时，清晨会有更多韶光来做其他事，比如洗衣或运动。职场人还可选择在一天真正开始之前，列出自己的优先事变和待办事项。这不仅有助于提高办事效率，还可在一天结束后，检讨已完成的任务时有更大的知足感。
二是设置特定的事情区域。
居家办公，仍要找到一个专门的办公地点，一个相对独立的空间来事情，只管即便避免被滋扰，以确保事情效率。同时，准备好所有开展正常事情所需的举动步伐设备。选择有自然光芒的地方来事情；事情地点最好在非安歇区域，这样的话可以在物理空间上区分安歇区和事情区；可以多考试测验几个地方，看看自己在哪里事情状态最佳。
三是创造适宜自己的“仪式”开启事情。
换上更适宜事情的服装，比如一件外出T恤或衬衫时，会更有生理准备去事情。建议采取一些方法来启动每天的事情，让自己尽快进入事情状态。
早上开始事情前，可以：进行身体磨炼，这将有助于激活神经系统，舒缓压力；闲步（条件许可的话，最好户外闲步）；按事情哀求着装，扮装，整理仪容等；创造适宜自己的“仪式”来开始事情，比如喝杯咖啡，关门等等。
四是创新并分享事情操持。
由于你的同事无法在办公室看到你，因此他们会惦记你。即便你没有和他们在一个办公地点事情，并不虞味着你不能成为一个伟大的团队互助者。
以跟直线老板和团队成员电话问候或沟通的办法进行上班打卡，见告他们你当天最新的事情操持和事情会议。
同时，创建清晰且可实行的逐日操持，形成老例：设立清晰的逐日目标；在每天的日历等分配韶光来完成主要任务；劳逸结合，在事情日历中穿插一些安歇韶光；每天事情结束前，花几分钟韶光思考当天的事情情形，如完成了什么，有哪些地方须要调度等等；对照当天的任务清单来检视相应的实行结果；制作来日诰日的日程操持。
居家办公的同时，鼓励分享韶光操持，和直线老板/同事分享日程操持；选择固定的韶光和直线老板/同事沟通互换；定期和直线老板/同事分享进展，同时请他们也这样做，更高效地沟通互助。
五是合理管理韶光，定时放松。
建议职场人专注在一些可以掌握或影响的事情上；选择适宜自己的韶光段，在此期间心神专注地投入事情（通过多次测试找到适宜自己的韶光段）；可设置特定时间查看各个渠道的信息；定时在每天办公过程中，及事情结束前查看事情信息。
纵然在远程办公，定时放松也很主要。为了保持身心康健，提升事情效率，不妨设置一些小憩韶光，让自己离开屏幕走动走动，放松一下。离开电脑和手机，享受一小时的午休韶光，这也是放松身心的绝佳机会。
当你离开座位时在日程上打个勾，褒奖自己按时开始活动；在事情日程中留出安歇韶光。有条件的话，只管即便到户外走走；参加一些线上的磨炼活动；约同事一起共享安歇韶光，如在线的咖啡韶光等。