秘书事情很啰嗦，但在许多极普通的事上，卫哲都哀求自己尽力做到最好。比如文件的摆放，一样平常的秘书会按照韶光顺序把文件放在老板的桌子上，他则会按照急缓程度来排序，并且只管即便把内容有关联的文件放在一起。纵然是在端茶送水这样的小事上，卫哲也揣摩出很多道道。比如，老板讲话讲得多，倒水就得勤快一些；什么时候只倒水不加茶叶，什么时候该带茶叶进去……
当他把这些细节都做好的时候，老板知道，让卫哲再做复印、倒水等事情，便是屈才了。很快，老板提拔了他。卫哲24岁时，就出任了上海万国证券公司资产管理总部的副总经理。
当上副总经理后，卫哲总是问自己：“你真的有这个能力吗，比如财务管理？”为了提高自己的财务管理能力，后来卫哲去了普华永道司帐师事务所，他主动提出：“我须要一个尽可能低的职位。”末了，他自己挑了一个“财务专员”的位子。
从“万国”的老总级人物，到在普华永道被将近30个人领导着，卫哲丝毫没有感到委曲，他反而很高兴，由于有相称于将近30个老师可以教他。同事都非常喜好这个谦逊好学的年轻人，他不仅赢得了年夜大好人缘，而且从同事身上学到了许多他以前所不知道的东西。很快，他在普华永道脱颖而出，从一样平常的财务顾问到经理，再到总部高等经理……
之后，年已不惑的卫哲又成为阿里巴巴网络有限公司实行董事兼首席实行官。作为中国最年轻的首席实行官之一，他的职场生涯，被无数白领尊为“卫氏职场史”，曾得到美国威信财经杂志《福布斯》的高度评价。
通过卫哲的故事，我们不难创造，他之以是用仅仅十多年韶光就像坐火箭一样平常完成了“从士兵到将军”的职务升迁，跟他在职场中的“归零心态”不无关系。
所谓“归零心态”，便是对职场中人来说，不论是新人还是老人，面对新环境或新岗位，都要进行“清零处理”。便是说，不管你从前在多么牛的企业、取得了多么大的成绩，也不论是从什么名牌学校毕业、取得过什么名誉，来到新岗位往后，都要从零开始，不能沉迷于过去的造诣和骄傲中。
卫哲无论是在初入职场时，还是在跳槽到新公司时，总是能够带着“归零心态”，摆正自己的位置，以一颗平常心、谦恭心、进取心来事情，努力完成领导交付的每一项事情，或者把每一位同事当作自己的老师。如此一来，领导欣赏、同事喜好，事情起来自然就干劲十足，业务能力自然会突飞年夜进，想不升迁都难！
一位美国企业家针比拟尔·盖茨的经历说过一句话：“学位是一段学习的墓志铭，辍学则是一段学习的开始。”实际上这便是讲的“归零心态”，统统从现在开始，从现在所面对的结果开始，过去再辉煌也已经由去。
（摘自《公务员文萃》2018年第八期）
稿件来源：《共同关注》
新媒体编辑：笺迟