【原文】黯为人，性倨少礼，面折，不能容人之过。时天子方招文学儒者，上曰：“吾欲如斯。”黯对曰：“陛下内多欲而外施仁义，柰何欲效唐、虞之治乎！
”上缄默，怒，变色而罢朝，公卿皆为黯惧。上退，谓旁边曰：“甚矣汲黯之戆也！
”群臣或数黯，黯曰：“天子置公卿首相之臣，宁令从谀承意，陷主于不义乎！
且已在其位。纵爱身，柰辱朝廷何！
”上曰：“然。古有社稷之臣，至如黯，近之矣！
”
【译文】汲黯为人，脾气倨傲，短缺礼数，当面使人难勘，不能容忍别人的过失落。当时武帝正招揽文学之士和儒家学者，武帝说：“我想要若何若何。”汲黯应声回答说：“陛下心中藏着许多希望，而表面上却做出施行仁义的样子，怎么可能效法唐尧虞舜那样的治绩呢！
”武帝沉默不语，接着勃然大怒，神色很丢脸地宣告结束朝会，公卿大臣都替汲黯担忧。武帝退朝回到内宫，对旁边侍从说：“汲黯的愚蠢刚直也太过分了！
”群臣中有人批评汲黯。汲黯说：“天子设立公卿等辅佐大臣，难道是让他们阿谀奉承，使君主陷入不仁不义的田地吗？况且，我既然已经处在公卿的位置上，如果只想顾全自身性命，那就会使朝廷遭受耻辱，那怎么得了！
”武帝说：“说得对。古时有所谓的社稷之臣，说到汲黯，就很靠近了！
”
【解析】直臣一贯被当成社稷之臣。但是对付领导而言。却是喜忧参半，喜的是，有能力有用。忧的是，独立意识太强，不是很听话。以是剖析这类人对研究权略职场极具意义。
一、直臣的性情特色
1、性倨少礼
性情上：直臣的第一个特点便是性情孤高，自我意识比较强。对待别人，并不是很谦善。具有才华，不善互助。用现在的话，便是智商高，情商低。对事物的理解，高于对人情的理解。由于不善于人性，以是给人觉得便是孤傲少礼。
2、面折
行为办法上：便是很直接，当面让工资难，下不来台。这样便是只顾自己的感想熏染或是思想的表达，缺少对干系受众的感情变革。这样的不留情面的行为，会得罪很多人。由于这样得罪人的性情，以是险些上是没有几个朋友的。也不存在结党的可能。
3、不能容人之过
生理上：便是心胸狭窄。缘故原由便是个人的完美主义，用哀求自己的高标准来哀求别人。对别人的行为缺少原谅。一个缺少原谅之心的人，实在会给人刻薄感，会让人以为，无法厚交，由于随时都有翻脸的坑性。
以是直臣综合的形象刻画，便是，有才华，无朋友，太自我。
二、直臣的思想根本
1、组织任务高于领导利益
领导的利益和组织的利益有时候是不一致的。很多领导的个人希望或是私情，有可能会凌驾到组织利益之上。而直臣不会屈服领导的利益来坑害组织的长远利益。以是很多时候，会让领导不舒畅。
2、组织利益高于个人荣辱
既然让领导心里不舒畅了，自己的荣辱便是个问题了，没有领导喜好不听话的下属，没有回提拔不能贯彻自己意志的人到身边。以是把组织利益放在首位，这类人的个人荣辱就有了问题。
3、阿谀奉承会陷主上不义
直臣们认为，谄媚屈服领导。表面上是为领导好。实在实质上是坑害了领导的长远利益。自己掩护的是领导的长远利益整体利益，而不是面前利益局部利益。
三、领导对直臣的态度
1、缄默
缄默便是领导的态度。认为有道理，但是触犯了自己心里，还是不舒畅。以是，批评不是，反对也不是。这样毕竟还是为了自己的长远利益。
2、变色
领导被当面弄得下不来台。会发怒，会变色，缘故原由便是，面子问题，如果鼓励不发点脾气，大家都这么玩，领导肯定会很不舒畅。一来给直臣点颜色看看。二来震慑下别的的人，不能效仿。
3、认可
终极领导还是离不开这样的人，毕竟做领导的都清楚。一个组织光有人拍马屁弗成，还是须要有人干活，有人办事。直臣只台柱子，只管不喜好，但是不能没有。终极还须要认可的。
经由上面的剖析。实在我们身边的这样人不少。直臣这类人犹如夜壶，不能不用，也不能放在身边。用的时候拿出来，不用就挪开。以是选择直臣般的侍君术，也便是选择了沉浮人生，领导用的时候，高高在上，不用的时候，跌下尘埃。这便是这类人的人生轨迹。
更多职场潜规则，办公室政治，权略聪慧，权谋手腕，厚黑学，权谋管理学原创文章
请访问权略网(www.mou5.com)或订阅官方微信"大众号quanmouzhihui(权略聪慧)