一位职友在脉脉上发帖说道：
每个初入职场的人都会收到这样的告诫：千万不要把同事当成朋友，不然会吃大亏。
看着职场中的同事，彷佛在看着一个个带着面具的人，表面和颜悦色，但总以为下一秒面具就会掉落，露出面具背后阴恻恻的脸庞。有时候，不免有些疑惑，同事真的不能当朋友吗？你以为职场中有真友情吗？
在最新一期的《闪闪发光的你》中，主持人马东同样也提到了“职场上是否有真友情”的问题，而且还提出了一个更为尖锐的话题：如果和好朋友处于竞争关系，你会做出让步吗？
市价毕业季，很多年轻人正式步入职场，开始一段全新的人活门程。在这个新的赛道上，人际交往的能力和认知，将在很大程度上决定一个人的职业走向。 此时，我们恰好借此机会，一起来磋商磋商“职场友情”这个话题。
职场友情，都是塑料的吗？雍陶的《峡中行》有这样一句诗：楚客莫言山势险，众人心更险于山。
很多时候，民气确实比险要的山势来得更加凶险。
脉脉上，有职友发帖吐槽碰着的一个“心机”同事：
在这篇帖子下方，不少人表示自己也曾有过这样的遭遇，每天鞭策你离职，喊着共进退的人，结果你走了，他始终没走。
一贯以来，我们对“职场上的友情”并不看好，认为虚假、薄弱，经不起磨练，以至于有“塑料友情”的说法，而大量的事实也彷佛在佐证着这样一种认知。
那么，职场上的友情都是塑料的吗？到底有没有真友情？
答案是：有的，但每每须要具备一个条件条件：没有利益冲突。
在《闪闪发光的你》节目上，演员任嘉伦谈到职场友情时说了这么一番话：我相信职场上有真友情，但我非常不肯望最好的朋友或最真的友情是我的同事或同行。
这番话是值得细细品味的，任嘉伦之以是有这样的不肯望，实在是对所谓“职场友情”的一种不自傲。
正所谓“同行是冤家”，一旦成为同事或同行往后，每每就不可避免地会有竞争，很可能存在利益上的冲突，而这足以扼杀一段朴拙的感情。
这也是职场上涌现那么多“塑料友情”的实质缘故原由。没有利益冲突时，和和蔼睦，但一旦有了利益上的冲突，那就很可能煮荳燃萁，兵戎相见。
不需粉饰，也不必讳言，这便是职场人际关系最真实且普遍的一壁。
职场人际关系的三点思考美国著名人际关系学大师卡耐基说，一个人奇迹上的成功，15%来自于专业知识，85%来自于人脉关系。
这或许有浮夸的身分，但人际关系对一个人职业的发展确实有着非常主要的影响，那些能很好的处理人际关系的人，常日都有着不错的发展。
那么，在职场人际关系的处理上有哪些值得把稳的事变或是履历呢？
有三点同各位分享。
a、待人要诚挚，但别对谁都掏心掏肺
爱默生说，要想得到别人的友情，自己就得先向别人表示友好。
在职场上打拼，多一个朋友自然比多一个对手要好，而想要朋友多、对手少，待人诚挚、友善很主要。
但待人诚挚并不虞味着对谁都掏心掏肺，由于当你毫无保留的信赖一个人，终极只会有这两种结果，不是生命中的那个人，便是生命中的一堂课。
很遗憾的是，在职场上，当你对一个人掏心掏肺的结果，常日都会是人生中的一堂课。
很多情形下，你和他分享的那些小秘密，吐槽其他同事、领导的那些话，在日后都会变成一枚投向你头顶的炸弹，让你知道什么叫民气险恶。
特殊强调一点：不要背后说其他人的坏话。
牢记，牢记！
b、认清现实，塑料是常态
我们吐槽职场友情不堪一击、薄弱易碎的背后，每每是源于现实与想象有出入，对“职场友情”的认知不足深刻，总以为职场上可以交到至心朋友。
实际上，基于合作甚至是竞争根本上的友情，塑料是常态。哪怕是天王刘德华，也同样会尝到这方面的人情冷暖，由于这便是人际关系的原形。
2018年12月28日，刘德华在喷鼻香港红馆举办演唱会，开场唱到第三首歌时溘然失落声，不得不宣了结止演唱会。
在接管鲁豫采访时，刘德华谈起了这件事的后续。当歌迷们为他担心、关心他的时候，身边一起共事的投资人反而先问他什么时候补偿，坐下来算算这次会不会亏，一个投资人直接对他说，我真的一辈子没想过，投刘德华会亏钱。
《增广贤文》有言：人情似纸张张薄，世事如棋局局新。
这个天下本就很功利，而职场上的友情每每又掺杂着太多的功利，以是友情涌现塑料体质才是社交常态。
我们要善待他人，但不要期待被回馈同样的善待。当你有了这样的预判，每每就不会因此而困扰。
c、尊重机会，尊重友情
如果和关系不错的同事处于竞争关系，你会让步吗？
常日有两种选择：一是让步，友情第一；二是不让，把握机会。这是感性和理性之争，也是如何平衡友情和竞争的关键磋商。
在这个问题上，节目中的两位高朋任嘉伦和陈卓璇有着不同的态度。任嘉伦表示会将机会让给好朋友，不肯望友情因此有缝隙，而陈卓璇则表示不会让步，认为该当公正竞争，这是对机会的尊重。
实际上，这问题没有标准答案，不同的情形适宜不同选择。
公正竞争是最好的办理办法，既是对机会的尊重，也是对朋友的尊重和考验。如果因此而失落去友情，那么这样的友情实在就比较塑料，不要也罢。
而谦让也是一种可行的选择，但值得强调的是，如果出于友情将机会让给了朋友，更要懂得对友情的尊重和保护，请不要过于自我冲动，不要期待对方心存戴德，有所回馈，也不要常常将此事挂在嘴边，这很随意马虎会让彼此的生理产生隔阂。
坦白讲，职场上建立起来的友情确实是比较塑料的，须要好好经营。
如果想理解更多同事之间的爱恨情仇，人际交往的建议，可以到脉脉上看看哦，定会让你理解到一个更加真实的职场生态。
你经历过职场上的塑料友情吗？