聪明人都知道离职往后一定要退出事情群。
有的人以为不好意思，仿佛退出事情群是一种不仗义的行为。
等到群主把你踢出事情群，那就等末了一次里面都没有了。
可是很多人常常脸皮比较薄，面对这种场合，常常不知道怎么说话比较好。
那么接下来
1、选好韶光点。
退群是要讲究好韶光点的。
在你还没正式提出辞职，或者你的辞职领导还没正式赞许的时候，不宜立时退群。
毕竟这个时候可能事情上还有一些必要的交卸没有处理完，或者可能某个共同参与的项目还没结束。
这个时候立时就退群，会给同事和领导留下一种不负任务或者有点小心眼的印象。
以是最好退群的时候，是在所有的交卸事情都做好了，领导也正式批准辞职之后，再退群。
而且这个韶光点还可以再风雅一些。
比如说不要在事情的韶光，像上午9,10点钟这种大家都在看群，也比较忙的时候退。
这个韶光可以选择不才午4,5,点钟，附近放工的韶光。
这样大家不会时时盯着群，而且这个时候的气氛也比较适宜生动一些。轻松一些。
2、退群时记得发红包
如果是一个团队的小群，就可以发一个红包，写一段话（感谢领导、同事的照顾，赞颂一下领导和同事每个人的优点，表达一下祝愿等），然后再优雅地退群。
这样大家基本上还会念着你的好的。
红包不要太小了，免得人家说你都要走了还这么小气。
那段话也一定要有真情实感、发自肺腑。
比如说我离开上一家公司时，就发了一红包，写了一段话，写出了每个人的优点但是平时大家又没创造的，结果把同事们冲动得一塌糊涂。
以是现在一有韶光，我们还会一起聚一下，聊谈天，吃个饭。
3、退群前和领导先打个呼唤
和领导事先讲一下，很多人常常会忽略这个步骤。
而为什么要提前跟领导说一下呢？
实在领导在我们在职业发展中所可能起到的浸染，是最大的。
虽然要辞职了，但大家还在一个圈子里混，今后没准还有互助的机会，乃至你可能还会跳槽回到这家公司。
以是在这个离去的韶光点上，给老板请示一下，然后给老板也发一段走心的话，感谢领导的培养和栽培。
毕竟不管是谁，纵然平时可能相处的再不愉快，在离去的时候大家的心还是软的。
无论另日常平常对你好还是不好，总归有帮助过你的时候。
做人要有戴德之心，不要让人以为你是养不熟的狼。
4、在群里写一段走心的话，和大家道别
退群之前在群里说一段走心的话，无非便是感谢大家，以及说一些祝福。
由于你已经找准了比较得当的韶光点，这个韶光大家基本都在准备放工，手上也没有什么重大事情，都很方便的在看群。
并且你已经和领导打好了呼唤，领导首先会发话，感谢你对公司做出的贡献，祝福你心想事成，步步高升，领导一发话一表态，同事们纷纭表态，你看这个离职就很有体面。
说到底，曾经的同事也是一笔宝贵的人脉财富啊。
5、变更群主
如果你曾经是一个事情群的群主，你辞职之后，大家还是要在这个群里谈论事情的。
不可能你直接把群终结，将大家都踢出去。
你就可以写一个关照，然后改换群主，自己退群。
以是大家还知道什么优雅的退群办法吗？