1、多请示申报请示，但只环绕事情
有句话叫“早请示，告请示”。在职场中，向领导请示申报请示是必不可少的。请示事情，是尊重领导的威信，表示领导的代价。而申报请示事情，则是让领导知道自己做了什么，也让领导有足够的信息把握事情做全局。申报请示事情要挑领导重视的、会出成绩的、能够给领导带来古迹的。这些才是领导关心的。此外，申报请示事情只环绕事情，申报请示请示完了就走。这样才能给领导留下一个全心全意在事情的好印象。
2、凡事为领导留面子，即是掩护自己的出路
领导也是凡人，也有犯错的时候，尤其是在事情中，极有可能因混乱和焦急，误会或者错怪了你。但你要记住，一定不能当着众人的面回嘴领导，由于领导须要掩护一定的威信和脸面。职场上，每一个领导都喜好有一个能为自己及时找回面子的下属。在适当的时候，为上司补充事情上的漏洞，给上司留面子，是对上司的尊重，就即是给自己留下充分的余地。掩护领导的面子，便是掩护自己的出路。
3、急领导之所急，想领导之所想
有时候，领导的一个想法，一个命令，有可能不是很成熟，也没有考虑到一些干系的情形。这个时候，作为员工，如果能根据领导的意思，把想法想得更全面详细些，在很大程度上帮到领导的忙。以是，和领导相处，如果我们能做到在某些方面把领导的想法做的更全面详细些，会增加我们在领导中的好印象。
和领导相处，一定是有很多方法和技巧的。如果每天傻乎乎的只知道干活，就算你说破天，领导也不会重用你，由于那叫没脑筋。以是要节制好上面3个和领导相处的技巧，能够很快的成为领导的心腹，至少领导会把你当做心腹看和对待，职场之路也会越走越顺！
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