最近，袁珊珊都没什么作品，更是少有露面，久久地沉寂了下来，这在流量当道的娱乐圈切实其实是地狱模式。
还是于正在朋友圈说出原形，原来是袁珊珊的旧经纪作的鬼，袁珊珊的前经纪人日前早已解约，但他对外依然流传宣传是袁珊珊的经纪人，乃至自行推掉了许多节目的约请。
就关系而言，明星和经纪人之间是利益干系的差错和同事，无论那一边不靠谱，那么随时都有翻船的可能。
这就好比职场中的人和事都很主要，如果人出了问题，事情每每做不成。
身边总有一些同事，不仅不能愉快地成为战友，乃至严重影响事情效率，如果身边恰好有这3类人，我们要尽快阔别！
1.阔别不靠谱的人
我们公司的财务非常“厉害”，别看她矮小圆润一副好亲近的样子，脾气却非常古怪。
之前一家长期互助的公司，停息互助之后，错付了一笔款到我们公司，所有领导审批完毕，可以退还对方，没想到财务说：“谁让他们付错的？我得存够手续费才给退！
”
结果硬拖了一个多月才退还。
她把客户的对账单弄丢了，理直气壮地说：“让他们再盖一份来！
又不是啥麻烦事！
”
有时候等着出款，却创造有一家没付，一问才知道出款单被她弄丢了。
这样的事情很多，长期下来大家以为她很不靠谱，除了事情上不得不有的交集，别的韶光都对她敬而远之。
而设计师是我们公认的专业靠谱典范，不仅仅由于图片做的出众，还有对自己羽毛的爱惜。
有一次他已经放工，但是客户哀求的图我们这些非专业人士一时半会儿做不出来，只好给他打电话，他赶紧回来了。
很快做出一张让客户满意的素材，我说：“本来以为你会随便做一张，没想到做的这么好！
”
他笑哈哈地说：“乱来人的事我可不干啊。”
职场中，靠谱的形象是由一件一件小事积累而成的，我们不会以为为了蝇头小利不顾公司大局的人是靠谱的人；也不会信赖一个丢三落四的人。
只有负责做好自己本职事情的人，才能得到别人的信赖与尊重。
2.阔别让你尴尬的人
沫沫有一天起晚了，遑急火燎的跑到公司，正想悄悄坐下，坐在她阁下的花花大喊道：“你来了？怎么迟到这么半天？”
沫沫只好在大家的注目中尴尬地笑笑说：“哎，本日有点堵车。”
想起去年夏天，下午溘然下大雨，有个同事公司里有两双拖鞋，小罗想借同事的拖鞋穿。同事有点难堪，说：“我的脚爱出汗，不知道是不是脚气，你介意吗？”
小罗大喊：“啊？你有脚气？”
悄悄静的办公室里，气氛溘然陷入尴尬。
可能他们不是真的故意让你尴尬，只是有啥说啥，常常给别人造成尴尬丝毫没有察觉。
这样的人本意无害，可是谁希望平白无端被人制造尴尬呢？
3.阔别身边的差评师
小红事情3年，人不坏，但是有时候她说话，让你想揍她。
“你穿的你奶奶的裤子？”
“你这把伞我爸可能都瞧不上”
“这个围脖是你爸的？怎么这色儿？”
“怎么穿的跟个屯子妇女似的”
......
你想想，大早上你满心欢畅的到公司，溘然一个人劈面临你一顿冷嘲热讽，真是比丢了100块钱还让人难熬痛苦。
穆姐是品牌部总经理，我创造她特殊会夸人。
“你这件毛衣很显气色啊”
“你的新发型更凸显你的气质啦”
“你的耳环很新奇啊”
哪怕你以为自己本日着装并不出众，也会由于一句夸赞也感想熏染了一丝丝幸福吧？
古语有云：良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。
哪怕你真的想做耿直girl，也没必要在无关痛痒的地方批评别人，实在夸不出来就闭嘴。
我们生活在亲人圈、校友圈、职场圈，与我们交集最多的人，对我们产生的影响最深。
每天至少8小时的事情中，同事在我们职业生涯中起着至关主要的浸染，我们要谨慎选择同行的人。
他们的一言一行，构成我们的潜意识，和努力上进的人在一起，我们也会变得更加精良。和不靠谱、不过脑筋、看谁都弗成的人在一起，我们会变得
以是，在职场中，我们只管即便阔别这3类人，同时也要避免自己成为别人眼中的这3类人。
你在职场中最讨厌或者最敬佩的人有哪些特质呢？欢迎留言分享。