近日，国家卫生康健委、国家发展改革委等17部门联合印发《关于进一步完善和落实积极生养支持方法的辅导见地》。《辅导见地》在就业、托育、住房等生养支持政策上提出多项详细举措。
女性职场难题怎么解？小孩无人照料怎么办？住房困难怎么破？本期“快问快答”为你解读↓
Q
对付女性生养后面临的职场问题，有哪些保障方法？
A
总体而言，便是要构建生养友好的就业环境，打造有利于职工平衡事情和家庭关系的就业环境。
一方面，要切实掩护就业合法权柄。持续开展就业性别歧视约谈事情，依法查处侵权行为，督匆匆用人单位依法依规落实对孕产期、哺乳期女职工关于事情韶光、人为报酬、劳动强度等方面的分外劳动保护；健全法律救援机制，探索开展妇女平等就业权柄保护审查公益诉讼；强化工会劳动法律监督，推动职工权柄保护法律法规贯彻落实；加强对女性劳动者特殊是生养再就业女性干系职业技能培训；许可灵巧就业女性参加生养保险并享受生养津贴，加强生养干系保障。
另一方面，要创建家庭友好型事情场所。推动用人单位将帮助职工平衡事情和家庭关系干系方法纳入集体条约和女职工权柄保护专项集体条约条款。对付女职工比较多的用人单位，应该建立孕妇安歇室、哺乳室，配备必要母婴做事举动步伐。鼓励有条件的用人单位、学校、社区、群团组织等开展寒暑假托管做事。
Q
婴幼儿无人照料的问题怎么办理？
A
海内调查显示，婴幼儿无人照料是阻碍生养的紧张成分，城市中大概有1/3的家庭有托育的需求，但现实中面临供给不敷等难点，特殊是普惠性做事。为支持托育做事发展，《辅导见地》重点环绕五个关键词下功夫，即“基本、普惠、投资、收费、减负”。
基本，便是强化基本公共做事。拓展社区托育做事功能，完善婴幼儿照护等基本公共做事举动步伐，履行公办托育做事能力培植项目，突出对幼有所育的基本民生保障。
普惠，便是着力增加普惠性做事。发展公办托育机构，鼓励社会力量投资，支持用人单位举办，培植社区做事网点，探索家庭托育模式，有条件的幼儿园也可以向下延伸2-3岁的婴幼儿，鼓励多方参与，有效扩大做事供给。
投资，便是加大投资支持力度。拓宽托育培植项目的报告范围，中心预算内投资给予培植补贴，对符合条件的普惠性项目给予适当支持。通过中心投资的支持勾引，带动地方政府和社会力量加大投资力度。
收费，便是规范各种做事收费。明确公办托育机构收费标准由地方政府来订定，加强对普惠托育机构收费的监管，合理确定托育做事的价格。
减负，便是减轻机构经营包袱。除了中心预算内投资专项支持以外，托育机构的水电气热按照居民生活类价格实行，各地要出台支持托育机组成长的一揽子政策。同时建立托育机构关停分外情形应急处置机制，落实分外期间的纾困政策。
Q
多子女家庭、新市民、青年人等群体的住房问题怎么办理？
A
将加大对多子女家庭公租房精准保障的力度，紧张有三方面的支持政策：一是在配租公租房时，对符合条件且有未成年子女的家庭，可根据其未成年子女的数量，在户型选择方面给予适当照顾。二是优化公租房轮候与配租规则，将家庭人数及构成等纳入轮候排序或综合评分的成分，对符合条件且子女数量较多的家庭，可直接组织选房。三是完善公租房调换政策，因家庭人口增加、就业、子女就学等成分产生需求的，根据房源情形及时给予调换。
其余，青年人、新市民是生养的主体，要着力办理他们的住房问题。近两年，全国已培植筹集保障性租赁住房256万套间，能够办理700万新市民、青年人的住房问题。在全体“十四五”期间，全国操持筹集培植保障性租赁住房870万套间，估量可以帮助2600多万新市民、青年人改进居住条件。
来源/经济日报（/吴佳佳 策划/万政）