前不久，单位提拔一批人，个中也有王华。领导组织饭局，给大家庆功。酒过三巡之后，别人都敬领导三四轮了，王华才端起羽觞，动作僵硬走到领导面前，大家溘然都安静地看着这一幕。
领导情不自禁地去拿杯子，只见王华吭哧半天，“领导，啥都不说了，统统都在酒里了。我干了，您随意。我这就先干为敬。”王华咕咚一口，把满杯白酒喝干了。领导冷漠地舔了舔杯子，就重重地放下了。
王华悻悻而归，百思不得其解：别人敬酒，领导爽快喝了，我敬酒，领导心不在焉。领导回到家，也向老婆抱怨，“我帮这兔崽子这么大的忙，他就知道说，都在酒里了，都在酒里了，到底什么东西都在酒里了？！
”
你看看，王华至心诚意，“咕咚”一杯白酒下肚，领导还不满意。王华是“感情深一口闷”，领导却是“感情浅舔一舔”。很多职场小白就要问了：向领导敬酒，到底该当如何说话？
酒场上，下属向领导敬酒，万变不离其宗，紧张包含三大要素：戴德、祝福、表态，可根据场景加以组合利用。
【一】如何表达“戴德”要素？感谢的话术要详细，表示诚意，敬酒才故意义。
酒局酒局，关键是局。屯子里饮酒，闷头傻喝，那叫“闷倒驴”，不图说话，只图过瘾。酒场，也是职场的延伸。
酒局的“局”字，奇妙之处在于“醉翁之意不在酒”，领导要磨练下属的忠实，最最少要磨练下属对自己的尊重吧。下属“以酒为媒”，表现出尊敬、忠实、戴德、表态等多种要素，无非是想让领导给自己加分。
领导培养提拔下属，自古以来都有“施恩”思想，骨子是“徒弟”文化，我提拔你，你便是我的人，你就要做到忠实、服从、回报，否则便是不懂戴德，大写的“白眼狼”。甭说领导这么想，周围的群众也这么认为，这便是朴素的“徒弟”文化。
领导认为提拔了王华，王华该当戴德戴德，饮酒只是表达的“载体”，而不是本色，本色要“借酒上头”，在酒场酣热的气氛下，说出平时职场上说不出来的“肉麻话”。王华嘴再笨，也不能用一句话“都在酒里了”代替吧。
如果利用“戴德+详细事例+表态”模式，效果就大不一样了。比如，王华可以说，“领导，我这次进步，是您培养的结果，特殊是上次你为我据理力争，让我终生难忘，戴德之情，无以回报，本日，就借这杯酒明志：最好的回报，便是唯马首是瞻，做出更大古迹。”
【二】如何表达“祝福”要素？祝福的话术要诚恳，并显示你也融入个中、快乐分享。
酒局的紧张功能是：报答、祝贺、联结感情。祝福的酒局也比较多。领导做出成绩了，受到表彰了，提职加薪了，家里有喜了。这种酒局的特点是，让领导接管祝福，并让领导觉得到，这帮弟兄们在“分享快乐”的同时，表达出随着领导干，有盼头有奔头，联络得更加紧密。
敬酒的话术要利用“祝福+升华+表态”的模式，境界更高，意境更深。假设一个场景：王华端着白酒去敬领导，“领导，听说您提任总裁，只管我早就盼着这一天，但还是激动得坐不住。这杯酒表示热烈的祝福。您这次高升，让我们这帮弟兄感到非常振奋，随着您干，我们都有奔头。这杯酒我先干为敬，我也要不屈不挠，做好做事事情，祝您再上一层楼。”
【三】如何表达“表态”要素？表态的话术要到位，可略微带点激动感情，说给大家听。
酒局的“局”字，还有一个妙处，便是上级考验下级的忠实。敬酒的时候，带有表态的要素，你的境界就比别人高一个档次。前面的戴德也好，祝福也好，末了都要落脚到一个表态上，才能显示你融入个中，参与个中，而不是一个“外人”。
很多领导都奉行“饮酒识人”之道，透过酒局“见微知著”，乃至“识人用人”。酒局之妙，不在酒，而尽在“局”也。酒局千古事，得失落唇舌知。敬酒时，表态要素，每每放在戴德、祝福后面，组合利用。前面已经写了，但，还有一种场景，便是这个酒局是领导给你摆的。那么，表态的“幅度”，就要加大了，可利用“归功+戴德+忠实”的话术模式。
假设一个场景：王华得到了提拔，领导组织酒局庆贺，本意是给你祝贺，实际上有两层含义，一是让你戴德和表态，二是让别人看到，随着我好好干，我不会亏待你们的，王华便是一个例子。
王华的敬酒，就要表示出领导的“心思”。可这样敬酒：“领导，我这次进步，完备是您栽培提携的结果（让别人知道这是领导的功劳）。大恩不言谢。我以为我们这帮弟兄，踏踏实实随着您干，在您的带领下，我们连续努力持续进步。我是知恩图报的人，这杯酒我先干为敬，往后就看我的实际行动吧”。
PS：这些都是酒文化的糟粕，大家讨厌，但又无法摆脱。之所有成为“文化”，一定有其人性的规律。有位名人曾说过这样一个“金句”：在高层次饭局上，在领导眼里，有些人“一丝不挂”，大意是：你的为人处世之道，让高手一眼就看穿，还带有“看扁、看低”的意味。
如果你不懂人情光滑油滑、没见过世面，不会这几种话术，在酒局之上，可能便是相称于“裸奔”。酒局的潜规则：用饭事小，出局事大。一顿酒局，你识破了别人，别人也识破了你。多节制一点人性，从容应对，总没有坏处，不必鞭笞“拍马溜须”。人在江湖，不由自主。你若不喜，绕过即可。还有更好的话术，欢迎留言，大家参考。