1．快速入门读这些书
人们时常把一个单位的组成部门分为“业务部门”和“综合部门”，搞财务、搞审计、搞传授教化，都是业务部门。办公室从来都被算作是综合部门，在这里，彷佛没什么业务，有的只是些杂七杂八的事。办公室的同道到了业务部门面前，总以为在专业性上矮了一头，以为没什么核心竞争力。
我从来不这样看。综合事情，一方面绝对是一项须要极高聪慧，以及高强度精力投入的事情；另一方面，它同样有自身的科学和规律，有自己的“业务”规范和知识体系，只不过，由于人性的丰富和多变，综合事情的规律很多时候也难以描摹和刻画，导致总显得知识沉淀不足，科学性和系统性不足，险些成了一门“心学”，阔别了业务的范畴。
本来，我对纯职场类书的态度，向来都是：读读得了！
缘故原由是，我以为职场书大多大同小异，所提新鲜内容和资讯，不敷20%，而且大多都是可以速学的，没有久存的代价。
可喜的是，还是有一些出身综合部门的有心人，不信邪，边干边记边思边写，为办公室综合事情著书立说，从自己的角度总结归纳综合事情的业务规律，为后进的办公室人留下了财富，供应了指引。今日，我从自己阅读过的书中，选取几本值得一读的办公室职场书，推举给大家。
1）《参谋助手论：为首长做事的艺术》
真理总是赤裸裸的。《参谋助手论：为首长做事的艺术》是一本赤裸裸的书，时髦地讲叫毫无“节操”可言。书写成于20世纪90年代初期，作者又身处等级最为森严、最讲究令行禁止的大院，有些不雅观点和做法于本日的我们不一定适用，有人大概乃至会觉书中一些内容与主流代价不雅观相悖。
但从其余一个角度看，这些年来，社会实在并没有发生质变，很多东西只是程度轻了，习气和哀求还是在那摆着。每当碰着难事，想不通的事，就会拿出来翻翻，做一些演绎。切身觉得是：这种极致的研究，看起来触目惊心，用起来有时却会得心应手。以是，我们不妨镇静、辩证地看待这本书，大概会多一层认识、多一分警觉、多一种收成。
2）《每天懂一点行为生理学》
实质上是一本马桶或公交读物，花一两个小时就能翻完。
办公室说到底是做和人打交道的事情。如何更好地理解他人？如何更清晰地认识自己？人们日常的行为模式背后，隐蔽着怎么样的生理？这些行为又表示了一个人什么样的性情？通过阅读此书，我认为，该书在这几个问题上，能够对我们供应比较多的帮助。
比如，书中有一节题为“从不接电话的同事是什么生理？”，认为以自己太忙为情由不接电话的人是自我中央论者，他们从来没意识到自己不接电话会给别人带来麻烦，这种人你纵然拜托他一点小事他也是百般不宁愿。
这本书中先容的内容，有很多是由生理学家通过不雅观察人们日常生活中的各种模式化行为，剖析其特点和共性而总结出的一些结论。在行为生理学中，有很大一部分内容是在研究人的肢体措辞，特殊是无意中表露出来的那部分由潜意识引起的动作。
相对付可以故意识去掌握的措辞，生理学家认为，这些无意行为代表了人的潜意识，以是更加真实地展现了当事人的生理，也更加可信。虽然书中很多结论我是相比拟较认同的，然而正如一些生理试验所展示给我们的情形，一些结论对付70%～80%的人是适用的，同时也依然存在那20%～30%的例外，以是也有很多不能一概而论的情形。
末了要提醒大家的是，生理学是术，不是道，要把稳在精确的地方去利用它；用得不好的话，反而害人害己。
3）《轴心：论秘书长》
你办公室里的领导在想什么、干什么、愁的是什么，这是每个办公室人想要理解也须要理解的问题。
此书作者长期在机关先后任各级领导，主编，既是资深办公室人，也是办公室的老领导。
全书大体分为秘书长的特点、任务、教化（含调查研究和人际关系）和忌讳四大部分。根据秘书界的需求，书中重点论述了秘书长职务涉及的12项任务，在每项任务中，又突出了岗位事情的重点和应把稳的难点问题，对人们十分关注的秘书长的教化和忌讳，采纳短文构造，选择最须要和反响最突出的问题加以论述。
比较少见的是，在这部书中，除了侧重于履历、具有很强的针对性的内容，还用很大篇幅对秘书长职务的界定和关于秘书长的由来与发展的磋商，是对秘书长本身定性、定位所作的现实的、历史的稽核和论证，具有一定的理论学术代价。
诚然，该书也会有一些不敷。本来秘书长本身便是一个敏感度高、岗位分外的人物，“论秘书长”难免有许多难点、疑点问题不好说、不便写，因此就留下某些空缺和答案。
4）《99%的新人，没存心做好的50件事》
彷佛每个小本子人，踏实勤奋乃至到了变态的程度，这正好是办公室须要的，也是很多人短缺的。
说来惭愧，虽然很早就看过此书，但很多事，我仍旧没有做到。
比如书中认为，如何扮演好职场人的角色：良好的精神状态很关键，事情韶光就该当精神状态良好，或者说努力做到精神状态良好。对付职场新人，还没有到说由于加班、事情太辛劳而导致精力不敷。更多的是，我们常听到的一些谈天里，女孩子由于头一天跟男友吵架了，第二天肿着眼睛，苦着脸，特干瘪地来上班之类的。男孩子周末去唱歌饮酒，周一早上迟到，事情状态不佳。以是呢，对付刚毕业的人，有恋人的，要处理好感情问题，或者说，要彼此成熟一些，不要随便一吵架就影响事情。
再比如，若何最快地做到“独当一壁”，此书认为，要进入状态，进入独当一壁的状态，用自己的脑袋去思考，当这件事情自己独立完成的时候，该怎么去做。在察看犹豫察、学习，随时带条记本。捉住统统的会议机会，从别人的谈论中积累。永久要做资料准备，永久要做记录。记录不是网络，要学习、复习、反馈、丧失落。
做到这些很难吗？大概不难，但存心去做的新人很少。这种情形，也跟大家熟习的句子“以绝大多数人的努力程度之低，还轮不到去拼天赋”一样一样的。
2．我眼中的职场小说
人的履历分两种，直接履历和间接履历。初入办公室，两眼一抹黑很正常，靠跌跌撞撞积累直接履历固然主要，从前人的阐述中获取间接履历，主动避开暗礁和险滩实在更好。
读书，便是获取间接履历最廉价、最便捷的办法。职场小说作为普通文学的一个主要流派，虽然入不了严明文学的法眼，但确是扎踏实实的技能流，在精良的职场小说里，重现了事情中、生活里的大量真实场景，展示了明面上、暗底下各类各样的明规矩、潜规则，积淀了作者的长期不雅观察和人生聪慧。
最近不少人问我能否推举几本职场小说。我刚事情时，出于事情须要，迫在眉睫地购买和阅读了大量职场小说，摞起来一人高肯定没问题。但说实话，职场小说佳构少之又少，行家作品少之又少，很多书买来看着名字愉快，读几页就失落望。
尤其是这几年付费阅读网站兴起，一些作者为了迎合读者的喜好，写的小说动辄几百万字，还加入了大量喷鼻香艳镜头、奢侈浮夸、个人想象、不切实际的青云直上等情节，轻佻、意淫，读来确实“爽”，但仅就获取事情的间接履历来讲，真是毫无益处，以是我已经有一两年未购入一原形似的小说了。
本日推举的几本小说，不一定是名气最大的，不一定是文笔最好的，但都是我认负责真读过，以为相对真实可信、实事求是，在技能或思路层面给过我启示最多的，须知，读书在多更在精：
1）《二号首长》
不是一本完美的小说，同样有很多想象和意淫，但就细节的丰富性和手段的可操作性来说，官场小说中没有超过作者的，你可以在书上写写画画，做好条记，真能用得上。
况且，作者写小说懂得收敛，书里看到了现实里能看到的故事。这就够了，通情达理，多一分，都是矫揉造作。看到了领导原配，看到了领导到京、主播到京，看到了领导准备礼物……这就够了，再多写一分，就会因过度想象而失落去事情实践的辅导意义，就犹如在农人的想象中，天子肯定有一屋子的锄头，每天想用哪把就用哪把。
我刚到办公室，曾经看到有领导秘书桌上放着《二号首长》，或许这就足够成为我们去看的情由。
2）《沧浪之水》
和《二号首长》不同，《沧浪之水》给我的启示和冲击并非操作层面，而更多是心态：你可以满怀空想，你可以鄙视坏人，但最好不要坐以待毙。
有人说过，军队中，最适宜的是“有想法、有办法”的人，比较适宜“没想法、有办法”的人，“没想法、没办法”也能混。最难的是“有想法、没办法”的人，这种人是最惨的。我想作者刚开始便是“有想法、不想用办法”的人。这是最惨的一类人，一毕业就被领导看好，分配到办公室每天跟领导打交道，多有出息，一言不慎发配到冷宫。一手好牌都被自己打烂。
他是没有办法吗？不是。当时他跟领导谈天，领导一手摸茶杯，他就知道添茶，领导就说你不是没有眼色和能力，你便是不想做，脑筋还转不过这个劲儿。以是，一旦转过这个弯儿，他就成了“有想法、有办法”的人。全体仕途也就焕然一新了。
3）《希望之路》
此书名气不足大，但却是我心中离“文学”最近的一部官场小说。文笔老辣、情节细腻，无论是对感情还是事情的描写都绝不拖泥带水。好似在看一部黑白记录片，很多人可以对号入座。
生理描写很多，男主角碰着决议时毫无犹疑地抛弃底线让人感到绝望。主角总是向自己的希望妥协了，但我们自己的路是自己节制的，设身处地地想一想，每次决议的时候，是希望降服道德，还是空想降服了现实？这都是你自己的事情。
4）《中国式秘书》
名字带“秘书”二字的书中最好的一本。和以上的几本比，相对粗糙了些，但要远远强于《官途》《官场沉浮》等网络小说的品相。好处是和《二号首长》一样细节多，场景丰富，可以即学即用。亮点在于，从秘书的家庭和眼力去看待秘书事情的纠结：一方面要照顾领导，一方面要考虑自己；一方面要替领导考虑全面，一方面还要只管即便办得周正；一方面要保持自己的明净，可是关键时候要不平不挠。
3．公函写作好书不多，这几本你还可以看看
荐书之前，我还是想表达一下自己的遗憾。公函写作实在是一项极度主要的事情，每天可能有上百万人乃至千万人，都在为拼凑“加强领导、强化认识、首立异局势”等话语抓耳挠腮。
但事实上，直到目前，我还没有创造一本既具威信、又有聪慧和诚意的，对公函写作这项事情进行讲解和辅导的书本。现在的公函写作大全、写作技巧、教程，绝大多数是范文和模板的堆积，厚厚一本，直接给一些行文构造和固定范式，拿来读吧，毫无营养，不忍卒读；拿来抄吧，早就已经由时。
公函的形式是板正规范，乃至是僵化、毫无生气的，但背后的思考和创造实在还是生动活泼的，绝大多数公函布道者没故意识到这一点，他们已经被彻底“系统编制化”，出于强大的惯性，明明有积淀，有思考和创造，却只会以一以贯之的、僵化冗长的形式来表达自己几年、几十年来的履历，对受众和自己都是一种折磨，这也是我一贯以来作者想写一些办公室事情干系文章的初衷。
1）《大手笔是若何炼成的》
该书毫无疑问是市情上最好的公函写作辅导书。作者老秘书一枚，能力出众，同时也极具诚意，试图授人以渔，一贯在考试测验着用感情和至心，从思想、布局、技巧甚至心理方面无私分享写作履历，而不是堆砌材料，是一本极难堪得的一本用至心写就的书。
正如作者自己说的，“此书不是低层次大略的学习公函格式的条条框框，而是作者几十年的机关写作功底积累出来的丰富而实用的写作实战履历，是站在大手笔的高度教导如何写出有内容有代价的事情报告、调研报告、讲话稿。不是一堂呆板无味的让人打瞌睡儿的理论课，而是一场耐人寻味、让人听得振奋民气、津津有味的报告会”。
但，完成程度还是有遗憾，机关文之陈腐呆板的腔调还是隐约浮现，可能这也是一种历史的局限性吧。
2）《若何写文章》
此书本是作者为本单位青年人编的学习材料，起初只内部印100册，本无意于流传。后来渐为外界所知，一些单位和个人前来索要，才想到公开出版。由于本是为内部人编写，以是下了功夫用了心。
该书特点在于其是一本古今中外名家关于文章写作的论述汇编，作者选了比较有代表性的20多篇文章，加上编者的3篇文章附在了后面。该当说这些文章讲的内容都很浅近易懂，而且对基本道理剖析得都很透彻与到位。实际上这些道理我们也明白，但经由这些名家的剖析，让我们能够有更清晰的认识，也更随意马虎在实际的写文章过程中加以落实。
比如书中选的例文（文章）写完后至少看两遍，竭力将可有可无的字、句、段删去，毫不可惜。宁肯将可作小说的材料缩成速写，绝不将速写材料拉成小说。”是不是于本日的我们仍旧振聋发聩呢？
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