在机关奇迹单位，受限于公务员法等明确的回避原则，以及现在的纪律环境，在同一个单位大规模搞近亲繁殖，当前形势下也不太现实。
唯一可能涌现这种情形的便是国企。国企虽然早已取消行政级别，但实际上仍套用行政机关管理模式设置职级，并在达到一定级别后可以实现和行政机关干部互换任职。因此严格意义上说，国企仍属于系统编制内，但由于它同时又具备企业属性，日常运营实行市场化规律，不受行政模式限定，这种介于系统编制内又游离于行政体系之外的管理办法，一定程度上给国企近亲繁殖、裙带攀附创造了条件。
这便是现实，很难人为改变或杜绝。既然改变不了，只有等闲视之，不能太过较真、义愤填膺，否则只会让自己陷出神惑和迷茫。没错，由于关系、背景等各种缘故原由，国企是埋没了一些人才，但必须承认，仍旧有一些草根凭借自身努力逆袭突围，成功在国企站稳脚跟，乃至走上主要领导岗位。从他们身上，可以创造一个共性，那便是从不屈服，并且自傲坚毅。
思想决定境界。你心里有什么，你看到的便是什么。面对不利的环境，恐怖的不是环境本身，而是处于个中自己的不愿定、动摇、偏听偏信，进而悲观对待，随波逐流，自暴自弃。
无论去哪里，我们都不可避免会碰到负能量，但任何时候我们都要记住，不能用自己的出息为别人的负能量买单。诚然，我们不能改变环境，但是我们可以改变自己。只要保持向上的心态，机会总会在未来的某一天降临。