在职场中，人际关系的处理是非常主要的，它直接影响到一个人在职场中的发展和经历。以下是职场新人该当遵照的十七大人际关系法则，帮助他们更好地融入职场、建立良好的人际关系。
1. 广泛互换：要与不同的同事进行互换，提高信息交流的广度和深度。
2. 接管批评：客气听取当面批评的人的见地，这是为你好的人。
3. 肯定他人：与他人谈天时，要多聊对方的长处，展示出你的关注和尊重。
4. 实在而纯挚：要让人觉得你很实在、很纯挚，而不是过于精明，这样别人才会乐意靠近你。
5. 不抄和踩人：不要随波逐流附和踩人，懂得自嘲的人情商都不会太低。
6. 吃几次亏：不要在意面子和脸面，多吃几次亏，多被嘲笑几次会让你发展。
7. 避免金钱发言：不要随便问别人挣了多少钱，这会引起不舒畅感。
8. 尊重领导：领导永久都是对的，不要试图跟领导讲道理，特殊是当你能力不敷时。
9. 激情亲切转变：把稳那些长期没联系但溘然对你激情亲切的人，他们可能有其他目的。
10. 冷落的缘故原由：朋友溘然冷落你不是由于你做错了什么，而是他们受到其他人的影响。
11. 谨慎评价：不要轻易在任何人和场合面前过多地表扬另一个人。
12. 话少的人：话少的人每每是两个极度，要么大略，要么深不可测。
13. 懂得说话：要把话说得俊秀，让别民气里舒畅，这是办理问题的关键。
14. 不多问进展：如果不能帮忙的事情，不要过多地讯问事情的进展。
15. 发展和成功：贫穷时要锋芒毕露、胆大安为；成功时要慎言慎行、如履薄冰。
16. 识别关心：有些人对你的关心只是为了打探你的情形，要保持当心。
17. 不受打击：不在意别人对你的打击、嘲笑和诋毁，将全部精力用于发展，这是对他们最好的反击。
以上是职场新人该当遵照的十七大人际关系法则。通过遵照这些法则，新人能够更好地与同事相处，建立良好的人际关系，使自己在职场中得到更好的发展机会。