从初入职场，成为小白；
到适应职场，探求职场门道；
再到利用职场，尽情挥洒自我。
期间的过程，断续而又波荡起伏。
海内一家有名企业，在新人入职的第一节课中，从始至终都因此"如何定位以及树立职场员工良好形象"为主题内容的宣讲课。
依稀还记得上一次，全体新职员有秩序进场就坐后，宣讲老师开始讲解内容。
我的同学小K，新人成员中的一员。
在经由长达两个小时之久，课程结束。
老师在离开之前，赘述到："现在的我们，刚刚踏入多彩的职场，希望我们能够走好并走稳第一步，绘制出属于自己的多样人生。"
会后，希望大家总结一下这堂课的内容。
散会······
那么如何成为领导心中的好职工，下面便是我同学小K的总结：
1、 有让领导看中的一壁普通的说，便是有两把刷子，自身能力超强，软硬实力总要占一点。
比如说，你的业务能力出众，可以很好的处理领导安排的事情，你的眼力独到，能够很好地看清场合排场，审时度势，总可以一针见血指出问题，你的心胸很开阔，可以把不同类型的人才收买到一起等等···
2、 有一丝不苟的事情态度
俗话说，不患寡而患不均，作为职工，要有自己的主见和原则，处理事务务必公正公道，千万不要标准随时变，考虑问题不全面不长远。
并且对自己严格哀求，自己做不到的不要哀求别人做到，同时，人品不能出问题。
3、 有敢于担当的任务感
"金无足赤，人无完人"。
我们不可能做每一件事都是完美的，或大或小，再老练的员工也会犯一定的缺点，导致事情涌现一些失落误。
但越是如此，我们就越该当年夜胆站出来，直视缺点，尽全力去改正。
由于在职场中负叛逆务，我们才能光明正大、自由清闲的做人；负叛逆务，我们才有力量主宰自己的奇迹方向。
更加培养自己成为领导心目中的好员工形象。
4、 有为领导开疆扩土的意识
当职工不能只想着我要什么，要时候把别人的诉求放在心上，每个人的追求都不同，要因人而异，理解清楚。
帮助你的身边人应时达到他们的目标，才能让自己的身边人发自内心地敬仰你。
5、 有职工间的平衡尺度职场中的平衡艺术，须要我们细细品味，学会实事求是的称颂对方，牢记不要在背后议论别人。
在别人事情上取得成绩时，学会瞻仰，要以此为学习的榜样，客气学习。在别人碰着困难的时候，多鼓励帮忙，学会嘘寒问暖，牢记不要落井下石。
这是一种平衡的法则，亦是一种职场中的制衡。
【小龙碎碎念】
努力成为职场中的好职工，他是须要自身具有人格魅力的，他能让领导看到未来，并且让大家书任未来必有可期。
这样，你就会逐步的创造，自己越来越受欢迎，事情就会越来越顺心，亦会创造职场生活也越来越美好。