“别人看我的眼神总是怪怪的，真是不想跟他们说话。”
“以前在学校里跟别人相处的挺好，怎么现在到了单位人际关系就这么麻烦？”
我们刚刚从学校走向社会，从一逻辑学生转变为一个职场上的新人时，每每会困扰于人际关系的把握。
这是由于在学校时，我们很少与社会打仗，大家在交往时考虑的比较纯挚，性情合的来就交往，如果觉得不得当，就不打仗了。而且，在学校里，我们不必遵守职场中的规则，说话和干事每每也会由着性子。但是，在社会上干事，交往与否每每由不得你。
有些人到了职场中，仍旧脱不了“诗人气”，把学生时期那套不雅观念带到事情中，结果使自己变得十分被动。
在《如何建立年夜大好人缘》这本书中，作者谢湘萍就讲到了几点职场新人常犯的缺点。
01.喜好议论别人的是非，疑神疑鬼
在学校时，很多人喜好议论别人的新闻，
“她这几天又交了个新男朋友，听说是学生会的。”
“他这个月买了第三双耐克了，家里真有钱。”
“刚谈了一个月就把人家一脚踢了，换了个新女友，真没有人性。”
在职场中，他们也喜好在别人背后闲言闲语，谈论别人的是非还有些人喜好疑神疑鬼，乃至无中生有。
总有些人，喜好议论别人的是非，令人讨厌
比如他听到一些噜苏的、无关痛痒的话，就会一传再传，逐步地添油加醋使整件事情严重起来。如果这件事被传到了当事人耳朵里，并知道了的始作俑者，人际关系一定会涌现一条很深的缝隙。
不仅如此，身边的同事逐步知道了他是个喜好搞事情的人，也会选择阔别，毕竟谁也不能担保，哪天自己是否也会在背后被黑一把。
02.只和谈得来的同事或年轻人交朋友
如上文所述，职场新人在交友时，仍旧保持之前的习气，只和谈得来的或同龄的同事交朋友，而很少与老同事交往。
我们部门新来的小王便是这样一个人，自从来到部门，他每天基本上只跟我说话，跟其他的老前辈互换很少，仅仅止于见面的问候，有时候见面了，也跟陌生人一样低着头不说话。
一开始大家都还很乐意跟他交往，逐步的，就疏远了，见了面也假装没瞥见。我问他：“你怎么不跟那些老一辈的同事多互换互换呢？”“他们呀，觉得跟他们有代沟，说话跟我爸一样，总是聊不到一块去。”
不愿意和老同事来往，会错失落向前辈请教的机会
小王认为“话不投机半句多”，没有共同措辞就没必要厚交下去，实在这样做，纵然本人没有什么坏动机，也随意马虎使对方误会，你不主动找人家互换，说不定人家还以为你看不起与你一起事情的同事，对你产生不满。
那么，我们在职场中该当把稳什么，才能在人际交往时游刃有余呢？在《如何建立年夜大好人缘》一书中，作者讲到了以下几点：
01.切忌在办公室议论别人，对闲言碎语不要附和
明朝嘉靖初期，张璁任首辅，权倾朝野，时任给事中的夏言，向嘉靖上书建议天地分开敬拜，嘉靖把奏折拿给张首辅看，张璁很不高兴，认为这是对自己权利的威胁，齐心专心想要打压夏言。
本来这是两个人之间的争斗，别的大臣都躲的远远的，恐怕引火烧身。
这时有个叫霍韬的内阁成员，为了向首辅示好，于是写了一封奏折，怒斥夏言的发起荒谬。
没想到第二天，嘉靖就敕令抓了他下狱，原来嘉靖聪明绝顶，他之以是把夏言的奏折拿给张璁看，是由于他对此是赞许的，而霍韬骂了夏言，就即是是骂了嘉靖。
在职场中，你私底下的议论，很有可能一传十，十传百的，就进了当事人的耳朵里，如果当事人是一个有权利的人，你还会有好果子吃吗？
你的闲言碎语，很有可能传到当事人耳朵里
况且，领导也特殊讨厌那些爱议论别人、无端造谣的人，这证明你的事情态度有问题，如果你对事情足够负责，根本不会有闲心去关心那些流言蜚语，换句话说，好好事情，提高事情技能，为公司挣到钱才是正道。
以是，千万别成为领导讨厌的人，多听、多做、少说话才是新人该当有的。
02.多和同事互换，纵然不熟，也该当多“寒暄”几句
有一次，我要给安全部门交一份文件，在交文件之前，先要去找几个部门的经理在文件上具名，由于几位经理比较忙，以是必须等他们开完会才能签到字，为此我跑了整整一个下午，快到放工的时候才拿到所有具名。
当我把文件交到卖力人那儿的时候，已经晚了，只得请他再帮帮忙。
“哥，你帮我交一下文件吧，本日部门经理们都忙，要个具名跑了一下午呢！
”
“小许呀，咱们公司的哀求你又不是不知道，要在规定韶光内上交的，不然大领导又不高兴了。”
我心中一阵失落落，心想反正也晚了，就跟他聊了起来，没想到越聊越投契，越聊越愉快。末了，他说：“算了，来日诰日早上再帮你跑一趟吧，文件也不是那么焦急。”我连忙道谢，没想到不仅办理了问题，还结识了一个新同事。
“寒暄”在古代指两人见面时，谈些景象冷暖之类的应酬话，不过到了当代，由于生活的节奏加快，“寒暄”逐渐成为沟通心灵的桥梁，调节人际关系的“粘合剂”，它能让人觉得到亲切，并很快赢得别人的好感。
“寒暄”，能让两个人更亲密
比如，在上班途中，由于韶光比较紧而碰到认识的领导、同事，可以大略呼唤一下，或者微笑着点一下头。这会让别人以为你亲切有礼貌，以为你们之间的关系是融洽的，相反，如果你视若无睹，会让人以为你傲慢无礼、架子大，无意中在你们之间加了一层隔膜，拉大了你们之间的间隔。
实在，“寒暄”并不局限于几句大略的问候语，它可以采纳多种办法进行。
比如，我们见到同事和朋友时，可以不自觉的夸他几句，可以急速得到别人的好感。比如，“李哥，你本日穿的可真精神，这是打算相亲去啊！
”“小仙女，本日又俊秀了哦，这是要迷去世我们这帮大老爷们啊！
”
这些调侃式的寒暄，让人听了很愉快，能够急速营造一个融洽的发言氛围，话题也能更好的进行下去。
03.保持好你的个人形象，让你在职场中有更好的人缘
一个人的形象非常主要，好的形象不仅对一个人的自傲具有积极的浸染，而且让别人在各类情形下都感到快乐。
良好的个人形象，会给别人留下好的第一印象
我有一个朋友在银行上班，他卖力信用卡的发卖业务，他说：“我每天要花至少半个小时的韶光用来整理自己的妆容，每天一起床，就要洗漱，看看头发长不长，胡子需不须要刮，衬衣和洋装的颜色搭不搭。干我们这一行，个人形象关系到古迹，顾客对我第一眼的印象，就决定了他是否会坐下来听我讲话。”
对付我们普通的职场员工来说，个人形象何尝不主要呢？试想：一个蓬葆垢面、胡子拉碴的业务员站在你面前，你还会有好心情吗？
有人对保持个人形象持有这样的论调：认为这是摧残浪费蹂躏韶光，根本不须要打扮，或者认为打扮是“娘炮”的表现，实在这是缺点的意见。你希望看到别人都穿的整整洁齐，难道就轻易宽容自己穿的很随便吗？
不把稳个人形象的人，是不会得到别人的喜好的。
当然，打扮并不是不是让你穿名牌、打很厚的粉底，最主要的是得体大方。女性不必过于浓妆艳抹，男性也不要打扮的太女性化，得体即可。
试想，一个打扮的过于妖娆的女生在你面前，你也会以为恶心，不是吗？
在这里要强调一下，打扮的重点是在头部和面部，由于这是别人最先看到也是最看重的部分。比如说保持脸部的干净，头发要短一些，显得精干利落。
我相信，只要保持好你的个人形象，一定会让你在职场上有很好的人缘。