说实话，这个想法很好，但职场却很繁芜，民气叵测。如果你是一个诚笃人，不睬解如何戒备他人，却一门心思的与他人“掏心窝”，想与他人成为亲密的朋友，那么你很可能会陷入职场人际交往的误区，给自己带来麻烦。
陈露是一家广告公司的策划经理。任职两年之后，公司空降了一名策划总监担当她的直接主管。自此后，公司内的一些同事都故意无意地向陈露讯问新任策划总监的背景和实力。乃至有人问陈露：“她多大了？结婚了吗？”陈露知道职场祸从口出的道理，以是面对别人的讯问，她总是说：“我不知道”。
在公司里，陈露有一个她关系很好的朋友，叫王敏，她们常常一起出去用饭，而且险些是无话可说的朋友。因此，陈璐和王敏常常在午餐韶光聊起新任策划总监的事。
陈露在王敏面前多次表示，她对公司的安排并不满意，由于如果公司不空降一名策划总监，她很可能被提升为策划总监。有一次，陈璐由于事情之上的问题和策划总监有了很大的不合。
晚上，陈路给王敏打电话，说策划总监和她相处有多难，还谈到了他在事情中犯的缺点。王敏极力劝陈璐不要往心里去，见告她不要和自己的上司一样平常见识。自从电话“抱怨”之后，陈露明显觉得到策划总监和自己的关系越来越僵化。
陈露创造老板对她越来越不友好了。她在事情中提出的建议险些都被老板谢绝了。纵然在公司的中高层会议之上，她事情之中的小缺点也会被点名批评。更有甚者，对付自己好的设计方案，这名总监轻微修正了一下，就在总经理那里说是她的设计。不仅如此，策划总监总是安排陈露加班，把最难的事情留给她。
同时，陈露和王敏的关系彷佛也发生了奇妙的变革，王敏不再像之前那样和陈露一起出去吃午饭。一天中午，陈路到公司临近的一家餐馆用饭。她恰巧瞥见王敏和自己的上司总监在一起。这时她溘然意识到王敏背叛了自己。
在繁芜的职场丛林之中，陈露的经历绝不是个案。有很多诚笃人不熟习职场潜规则，看不清职场政治，把别人想得太大略，故意无意地在认为自己关系不错的同事面前评论辩论别人的是非。很明显，他们把关系好的同事当成朋友，认为和好朋友谈天没紧要。这种生理是诚笃人最普遍的生理。
很多职场新人，初入职场对事情环境、人际关系感到陌生，乃至有些不适应。在这个过程之中，如果有同事对自己的关心和帮助比较热心，他们每每会心存感激，偷偷地把对方当成朋友。一旦你把别人当作朋友，便会很自然地和他们谈心。
殊不知，这种做法是非常缺点的。由于你对同事说的每一句话和每一个秘密，总有一天都会被第三者听到，这会对你的个人形象和人际关系产生负面影响。
时候提醒自己，不要随便和同事说是非，不要和同事随意分享你的秘密。详细来说，可以参考下列三点建议：
第一，不要轻易与同事交朋友。在职场，交朋友要谨慎。只有在你对长期关系之中他人的实质有了更深的理解后，你才能确定自己是否能与他人交朋友。当然，不要轻易和同事交朋友，不是让你和同事成为仇敌，而是你在交朋友时要谨慎。在日常交往之中，待人友善仍是最基本的交往态度。
第二，不要与同事说是非。有人的地方，就有对与错，更不用说繁芜的职场了。至于公司里面发生的事，你最好不要和同事背后议论，说张三太过分，说李四太愚蠢。小心这些话总有一天会分布出去。要记住：评论辩论一个人的对与错，以及在事情中的韶光是非，是一大禁忌。你不妨在别人背后多说些好话，多赞颂他们，这才是明智之举。
第三，不要与同事分享隐私。女人是感性的，当她们碰着不愉快的事情时，她们更乐意和别人说话。尤其是诚笃女人碰着感情轇轕，不想憋在心里。但是记住，不要和同事分享你的隐私。否则，失落败者便是他自己。
职场之上很多诚笃人都经历过亏损、上当、被骗、被背叛，才深深地感想熏染到同事间没有密友，交浅言深是很危险的。以是，你不妨牢记这句话：“害人之心不可有，防人之心不可无。”
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