腾讯新综艺何炅主持的这档《令民气动的offer》，追踪了8位律所演习生的30天职场经历，直接在现实里，在办公室中，为我们描述职场的样子容貌。
很多人在这些演习生身上看到了自己的影子。
《令民气动的offer》第三期，八位演习生两两分组，分成四组，分别由四个带教状师进行辅导。
两个演习生之间，既是互助者的关系，又是竞争者的关系。来自大连海事大学的郭旭与来自华东政法大学的薛俊杰被分配到了徐状师组。委托人是一名高管，想要告公司内部的一名"叛徒"职务侵略。刚开始，委托人问两个演习生："你们是一家什么样的律所。"郭旭对答如流，徐状师将满意写在了脸上。可是，言多必失落，一开始话多且强势的那个不一定占上风。大概是由于过于紧张，郭旭叫错了委托人的名字：谈天末了，委托人问："收费很贵吧？"
郭旭连续带着顽皮地笑，回答道："徐老师可能很贵，但是我俩可以给你免费写。"
听见这句话徐状师脸上露出了生无可恋的表情，末了委托人的那个问题，在状师这个行当里实在有一个明确的套话可以回答的："就本日我们听取进一步信息后，我们团队梳理了干系证据的根本上，会给你一个干系的报价。"
第二次见客户时，李晨由于上一次辩论很努力却在一辩发言时停顿，这一次他比上一次还努力！
他从客户角度出发，替委托人找了详细的资料。可是末了柴状师却选了蔡昆廷。
柴状师认为，李晨虽然十分家心并准备充分，但是在法言法语这块差了些，在跟委托人发言时涌现了一点小缺点。蔡昆廷的措辞则简洁、明朗并且准确，更像是个状师。
为什么努力了却不符合期待？
是由于没搞明白领导真正想要什么！
第三组是学霸组，两位演习生分别是来自中国公民大学的李浩源和来自北京航空航天算夜学的何运晨，带教状师是金状师。
这一组的委托人属于弱势群体。她在一家公司做质检员，在公司上班期间有身了，公司便将她调到一个有胶水的生产线上，她认为胶水的刺激性气味会对胎儿造成影响，以是谢绝调岗。之后，她想上班，公司便想办法阻挡她上班造成她旷工，持续一段韶光后，公司以旷工为由和她解除了劳动条约。这个学霸组合在见委托人的过程中，都犯下了缺点。
李浩源发言的时候过于主不雅观：而何运晨则两次打断委托人的发言：摆在金状师面前的难题，是哪种缺点可以容忍，哪种缺点是他绝对不能容忍的。
金状师认为打断委托人的发言不能容忍。
对付这三组涌现的情形，给大家总结了这三点：
1. 事情和生活要拎得清，什么场合说什么话；
2. 要明白行业需求，负责努力的方向，别做过犹不及的事；
3. 抱着一颗谦卑的心去谛听他人的诉说，让诉说者把话讲完。
职场中要把稳的事情有许多，从你瞥见的做起，知道的做起，一点一点形成良好的习气，逐步的就会在职场中变得如鱼得水、无往不利。