朋友李青前几天在事情会议上，由于高调地分享自己的不雅观点，导致领导不才属面前没有面子;好在领导当场称颂了李青，场面才没有那么尴尬;由于同事们都鸦雀无声，李青的表现也是让领导生气了;看不懂的李青认为自己捉住了表现得最好机会，却不知道自己已经得罪领导了;后来李青觉得到自己的事情处处不顺利，涌现点小小的失落误就会被领导批评，乃至是被刻意打压;下面
一、首先要调度自己的心态
如果大家欠妥心得罪了领导，躲避是不可能办理任何问题的，要不然只能加速被领导放弃，为了不失落去面前的事情，作为下属首先要做的事情便是调度自己的心态，积极的改进与领导之间的关系;无论领导是否有官威，下属都不能涌现害怕领导的情形，要不然就会涌现飞扬跋扈的办公室风气;如果是自己的失落误得罪领导的，那就要第一韶光坦然面对，给足领导面子，至少领导表面上会表现出大度，然后积极耐心的合营好领导的事情，领导看到下属的诚意后，自然就会体谅下属。
二、要做到忍辱负重
在职场中欠妥心得罪领导并不是什么大事，就怕碰着心眼特殊小的领导，只要下属有点不尊重自己，领导心里就会不高兴;相信大家与领导打交道时，都不会刻意去得罪领导，但是在碰着喜好陵暴人的下属时，即便下属第一韶光进行道歉了，也不会改进高下级关系;此时下属要做的事情便是耐心忍耐;有这种习气的领导是会到处得罪人的，不妨在办公室里忍辱负重，用不了多永劫光领导就会下台，到时候再对领导落井下石也不晚。
三、要学会借助别人的力量
在职场欠妥心得罪领导，对付下属来说并不是绝路;当自己没有能力单独对抗领导时，不妨借助别人的力量来保护自己;如果大家只是躲着领导，是会让领导对自己变本加厉的，只有学会借助别人的力量，领导对下属才会投鼠忌器;在同一家公司中，领导也有竞争手，大家可以主动和领导的对手搞好关系，到时候领导自然会想办法收买下属;要明白领导在竞争的过程中，也须要得到下属的支持，只要大家能够用好这种方法，领导自然不敢再得罪下属。
四、提高自己的事情成绩
虽然领导手里有权利，也有各种背地里陵暴人的套路，但是领导却不礼堂堂皇皇地打压古迹好的下属;要明白公司里古迹好的人，不仅在团队中有存在感，在全体公司里也是会被老板重视的;在无法改进和领导关系的情形下，大家可以选择利用这种方法来提升自己在公司里的威望，到时候领导不仅不敢陵暴下属，还会主动和下属拉进关系;领导在堂堂皇皇地陵暴下属时，选择的工具肯定是没有能力、没有存在感的下属;大家在和领导撕破脸的情形下可以考试测验这种方法。