通过学习，让我懂得：
（一）”伶仃“危害无穷，应及时止步。
无论是出于主动缘故原由还是被动伶仃，都应积极面对。
只有精确看待“伶仃”,仔细剖析伶仃产生的缘故原由,主动出击，积极融入集体。
自上班以来，我便是那个齐心专心只顾专一干事，只想着经营好
自己的一亩三分田的人。完备没有思考过要若何让领导和同事瞥见自己的努力和付出。
我过起了“两耳不闻窗外事，齐心专心只做手中事”的生活。
在前几天的单位职称聘任中，面对单位里僧多粥少的竞争局势，为了争取自己的利益。即便同一战壕出来的同事，也卯足了干劲，八仙过海各显神通。
可我还是一如既往地默默干事，始终坚信付出终有回报。
结果：疏于社交的我，在末了的民主投票中失落利，二终极一落而告终。
事后，自己想想：或许这是一定的结果。
【学习感悟】
1. 学会察言不雅观，理解游戏规则、事情环境，探求共同话题和同频伙伴。
2. 主动出击：熟习游戏规则，在不违背规则的条件下顺应大流。
3. 精确面对，不要躲避，主动融入集体。
（二）谛听和换位思考对缓解人际关系紧张的主要性。
或许，我们会有这样的经历：在与
别人相处的过程中，别人才刚打开”话匣子“，我们就会绝不客气的接过别人的话，滔滔不绝揭橥自己的不雅观点和见地，还苦口婆心给别人出主张。
结果，因曲解了别人的意思或者忽略了对方的感想熏染，交谈充满了炸药味，让双方陷入“一触即发”的紧张气氛之中。
【学习感悟】
1.谛听别人倾述时要完全，忌打断，这样才不会曲解别人的意图。
2.懂得换位思考，顺势揭橥自己的不雅观点和见地
3.该直说时就直说，忌相互猜忌
4.不要擅自给人出主张，盲目揭橥个人见地。
（三）察看犹豫≠中立，不做无所作为的察看犹豫者，不做唯恐天下不乱的挑事精。
【学习感悟】中立有风险，察看犹豫需谨慎：
1. 有时，察看犹豫者的存在会增加施暴者的气焰，同样会引来受害者的痛恨。
2. 中立有风险，入坑需谨慎。
中立者，顾名思义便是要站在正义的角度，去处理双方之间的抵牾的人。
他除了具有安身立命的本领外，还该当有坚持自己原则底线去帮助别人的定力，能在双方感情平复后提出有利于事态良性发展的建议。
作为中立者，存在很多风险和寻衅，干事之前理应权衡好自己和他人的承受能力。
（四）快速融入新团队，把稳四类人：
【学习感悟】快速融入团队，除了拥有过硬的专业技能，还需处理号以下四种关系：
1. 对领导：要换位思考、发自内心的尊重、善解人意。
2. 对同事：适当的时候要脱手声援，事后不留痕迹。
既对同事施以援手，有设身处地为同事保全面子，及时肃清窘迫感，巩固同时情意。
3. 对下属：要恩威并施，公私分明，不做毫无原则和底线的“烂年夜大好人”。
4. 对竞争者：要宽宏大量、换位思考、公正竞争
在做好自己本职事情的根本上，处理好以上关系会让您的奇迹顺风顺水。
职场中，新人要把稳避开以下雷区：
第一：不要拉帮结派，盲目站队；
第二；干事“宁落一圈，不落一人”即：别冷落了任何人，涉及恩情之事，别厚此薄彼分远近。
我们只有不断与自己心灵对话才能找到人生的目标；不断冲破自己固有的思维模式，才能真正打破自己；不断提高自己说话、干事、做人的技巧，才能让我们的生活更加美好幸福。
好的生活哲学，都讲究一个“分寸感”。
不追问、不评价、不说破，都是说话的分寸，也是做人的尺寸。
不追问，便是一种为人有分寸的崇高善良。
对付别人的事，不随意评价，是一个人最大的教化。
识破是聪慧；不说透是心胸。 看破不说破的背后，是一份恰到好处的分寸感，是人生阅历和涵养的表示，更是能够站在对方的角度考虑的处世聪慧。
言为心声，会说话的人不仅仅是由于情商高，更是由于心里装着别人。在说与不说之间透露出来的品行教养，谅解细心，可见一斑
与人交往中，说话留余地，看破不说破，并非调皮光滑油滑，而是尊重他人，顾及他人感想熏染，让彼此都舒畅的处世聪慧。
每个人的性情是由自己的经历构成的，从课程中你会学到改进自己行为和思想的方法技巧，从而改变看待人和事的态度。
学会把话说得滴水不漏，把事办得天衣无缝，把人做得八面玲珑，是我们每个人都值得去修炼的三大技巧。
学好以上三大技巧，将会给我们的人生装上“加速器”，能帮我们少走许多弯路，帮我们过上清闲、美好，充满力量和温度的生活。
培养情商可以让我们：告别自卑胆怯，让内心充满底气；告别“小透明”，让为人处事更有方法；告别焦虑迷茫，让人生目标更加明确。
我是爱的发言人，如果您也正为自己不懂人际交往而困惑，希望您留下评论，一起磋商职场那些事！