同为演习生，同为一个领导做事，为什么Kate乐意至心帮助她，而不是排挤她呢？
她段位太低
罗海燕一看就跟Kate不是一个段位的。
Kate会来事，知道大公司的规矩，自己也是一身不外露的技能。而罗海燕，怯生生的，一副手足无措的样子。
以是，Kate不会把她放在眼里，自然也不会把她当成竞争对手。更主要的是，Kate的终极目标，不是成为斯嘉丽那样的人。
两个人，在事情上没有竞争可言，在目标上也并不雷同。两人没有利益干系，自然就会惺惺相惜。Kate处于上风高峰，当然会不吝指示。
以是说呀，新人到公司什么也不会，也不见得是件坏事。放低自己，收起自己的锋芒，也容许能得到更多的机会。
可惜，很多年轻人一参加事情，首先想的是如何表现自己，结果本事没学到，“仇敌”树了一大堆。末了怎么出局的都不知道。
中国人讲究“中庸之道”并不是没有道理的。你的精良有时候可能带来的不是升职，而是攻击。
初入职场，学会收敛，但不要忘却初心，不要随波逐流。存心对待每一个机会，客气请教领导和同事。这样，才能得到最大的进步。
有时候，你不是遇不到朱紫，而是你总把自己当成朱紫。
她纯挚善良
Kate乐意帮助她，当然还是看她比较纯挚善良。
海燕加班加点做的PPT，结果让Kate上台演说。这件事换成谁，心里都会不舒畅。海燕头脑里的那一波“大戏”，实在就解释了问题。
她不满意，她想说那是她做的，但是她的英文实在太差，差到连发音都发不准。怎么能上台？她是想报复Kate，想把她的电脑弄坏，但是也只敢想想而已。
她没有那个胆量。
以是当她跟Kate说，真的不是她弄坏的时候，Kate说，她知道。
后来，Kate指示她说，斯嘉丽不让她上台讲说PPT，不让她接待客户，紧张缘故原由是她的英语口语太差了。
她客气接管了Kate的见地，并立即行动，节衣缩食报了英语辅导班，这一点，让Kate对她刮目相看，以是，才有了后来的英语角指示、发型指示，她也才有了开挂的人生。
朱紫们实在都有一颗乐意帮助他人的心，但是他们帮不帮你，还在于你值不值得被帮助。就像学英语这个梗，可能很多人就舍不得费钱去学，舍不得投资源身。朱紫们向来只是指出你的不敷，而行动弗成动，如何行动，还要看你自己。
你的人生不是缺少朱紫，而是你总是带着有色眼镜去看那些给你提见地的人。
她踏实肯干
海燕的逆袭，将会跟陈可的逆袭一样，主要的不是朱紫若何，而是他们内在的品质。
一进公司，谁是踏实肯干型，谁是溜须拍马型，一眼便知。海燕的踏实肯干，大家都看在眼里。
不会做PPT，可以自学，看不完资料可以加班，这些都给她的人设加了很多分。
Kate跟海燕在领导面前相互抱怨彼此，领导啥也没说，给了她们一堆活，让她们去做。两个相互之间有抵牾的人，目前须要共同完成一项任务，这对他们俩来说便是一次磨练。
互助还是撕逼？共赢还是两败俱伤？
海燕先做出让步，她二话不说，就专一苦干。以是，才有了后来Kate去买东西一起加班，还指示她做表格。
俗话说“三个和尚没水喝”，不便是由于大家相互推诿吗？海燕没有推诿扯皮，Kate也就不会与她为敌，以是两情面感才会升级。
不抱怨的人，才有朱紫合作。
遇事先从自身找缘故原由，而不是想办法把任务推给别人。这样的人，才能在职场的道路上越走越宽广。