一个人如果不明白如何抢功，功劳就很有可能会被别人抢走。
如果你在公司里面事情，你是不是常常看到有些人只动动一张嘴，而有些却要做的去世去活来，可是领导却只认同那个动嘴巴的人呢？
如果你是那个事情的最多但却得不到重视的人，那你该当清楚，为什么别人动一动嘴就可以得到肯定。
如果你明白了他们的做法，你更该当把这种抢功劳的话术学习下来。
这里不是教你阴谋诡计，而是希望大家不要被人抢走了功劳，让自己所做的功劳可以得到肯定。
下面给大家举个例子：
郑某是某工厂的组长，他们小组卖力的事情是机器维修和后勤支持，大略的来说便是打杂工，别的组若是须要人手支持，他就派人过去帮忙。
这样的一个部门，在公司的地位很低，是不被看中的一个小组，可是郑某却利用了大略的话术，使他成为领导面前的红人。
有一回，他在厂房中来回察看设备，恰好瞥见A生产线运来的一台机器在安装，郑某于是走过去问道：“这一台机器便是公司花了五十万买来的那一台吧？单从外不雅观看就非常的好。”
“没错，现在厂家方面的人在安装，待会试一下能不能顺利生产。”A生产线的小组回答。
郑某点点头，走过去问厂家的人：“还要多久能装好呢？”
“半个小时就可以了”厂家的人回答。
之后，郑某就离开了，连续巡视设备去了。
在厂中逛了一段韶光，郑某在路上碰着他的领导---石总。
郑某便对石总说：“石总，早上好。A生产线的设备正在安装，再有半个小时就可以试机了。我刚刚过去看了。”
“是吗？”石总很欣赏的看着郑某。认为他是一个干事非常仔细的人，又说道“你过去看了？”
“是的，刚刚和A组的组长互换了一下呢”郑某回答道。
在这个事例中，郑某有拼去世拼活的干活吗？没有，他只是说过一句关心A生产线的事情，就说成他去关心过全体安装过程，让石总肯定了他的事情能力。
他仅仅用5%的努力，就得到了100%切实其实定，是不是挺巧呢？当然不是巧合，而是他长于利用话术，这便是本事。
因此，常关心你统领范围外的事，可以提升你在领导眼中的形象：当别人来插手你的事时，也请把稳他是不是想要邀功。如果你不愿自己的功劳被别人抢走，给你一个建议：不要透露太多事情上的事情给别人。
在职场中我们有时候真的是不长于利用话术，认为这不是君子干的事情，在这里我要强调一下，我们既没有干损人不利己的事情怕什么，我们只是多为自己着想而已，有时候你的蛮干真的起不到浸染，适当的学会利用话术而是一种本事，在本日的职场中很多领导只认你会不会表达，而不认你是不是喜好干活。