在和她沟通的过程中，我理解到她们公司自从复工后，领导就让他们把之前在家安歇的那段韶光的事情补上，就一个劲的让加班加点的干。
她见告我说“忙的话该当是都忙，但是总有那么几个人是闲着的，而且领导看我干的快，就把他们几个的事情甩给我。”说到这里我就问她有没有谢绝过，本就不是你的事情，她回道“想过谢绝，但是又怕给领导印象不好，万一找情由辞了我，今年的情形大家都清楚，以是就没敢说。”
“确实今年的事情不好找，但是这也不能成为领导压迫你的情由”我见告她说“你这是碰着了职场上“鞭打快牛”的事情了”。这个时候你要做的是：婉转的谢绝领导的哀求，不要让这件事托夸你，而且你一定要有底气，由于你一点也不差，之前的担心是多余的！
为什么说是成本？有些事情我们得反着思考一下！
职场上，领导给下属安排事情，他们终极只当作果，结果的好坏直接影响这个人在上级心目中的地位。这也是为什么告诫所有职场新人在申报请示事情的时候先说结果，再言其它。至于完成事情的过程，那是员工自己的事情，领导才不会关心那么多。
话说话来，在我看来领导之以是给你一直的安排事情无非就三个缘故原由：
1.你干事快，不拖沓；
2.短韶光内事情出结果；
3.领导相信你，放心你；
大概你自己都没有创造自己的上风，事情上你能很快的找方法技巧，完成领导交给你的事情，并且给老板一个满意的结果，这便是你的成本，你得底气！
当你明确这点之后，你就想办法旋转这一局势或者说是改变你目前的状况！
这里有三个建议，既能帮你改进局势还能不得罪领导！
按理来讲，作为下属领导交代的事情是一定要去做的，而且还必须做好，但是我不能让自己做冤大头，别人不做的事情领导甩给我，我就不淡定了！
这个时候我就可以向领导要帮手，建议可以这么讲：“好的领导，但我手里已经有好几个项目了，能不能给我一个帮手，紧张是帮我整理噜苏的事情，这样的话我就有更多的韶光来完成事情。你以为呢？”
至于如何向领导要韶光，建议你可以这么讲：”领导是这样的，我目前手上已经有好几个项目了，我分了一下轻重缓急，有一两个比较焦急，以是你说的这个得今后面安排，假如现在这个比较焦急的话，那我就把后面几个项目延迟一些，你看可以吗？“
末了教你如何要交流：”领导你看我最近每天加班，总是赶末班车回家，我想等忙完这个项目，申请几天假期，到时候还须要你给我批准一下。“
这么讲看似是承接了领导交代的事情，但实则是在谢绝领导安排的事情。要记住：职场里懂得谢绝便是赢得对方尊重，不然累去世自己别人都不会管。
看清领导的为人，职场上善良的同时也要露出锋芒正常来讲，当领导看到其他下属闲着不干事的时候，肯定会说上几句，督匆匆他们完成事情，怎么可能把闲着得下属的事情甩给一贯负责事情的人，这只能说名一点，领导的人品有问题。
要么领导便是让你忙起来，让你顾不到个人发展，要么领导也是挑软柿子下手。都说领导要毁掉一个员工最好的办法便是让他一直事情，而且做的都是些大略重复的事情。
但我以为上面聊的女性网友更属于后者，性情的懦弱造就了她在职场上成了任人揉捏的软柿子。这个时候我建议你就要适当的反击，让领导知道你也不是好陵暴的。
最近上映的高评电视剧《我是余欢水》中，余欢水前期便是一个软柿子，让人任意拿捏。
绩效不达标被领导骂、上班迟到被领导骂、奇迹没转机被老婆骂，朋友借钱不还、邻居上门陵暴。但当得知自己得了癌症之后就绝地反击了，怼领导、砸邻居、手撕好友，乃至见义勇为抓逃，让不雅观众爽的不克不及自休！
虽然说余欢水的做法不是那么高情商，但是给不雅观众的视觉冲击感很强烈。当看到余欢水的反击，屏幕面前有多少人喊”爽“，余欢水真实演绎了职场人敢想不敢去做的事情。
在职场上面我们可以善良，但有的时候也要露出锋芒。领导把自己当软柿子捏，这个时候我们要保持原则，守住自己得底线，否则领导会变本加厉，而你一味得妥协，只会让自己更累！
我们都知道职场里面是领导管理下属，但是本日我要见告你一点：必要的时候我们也要向上管理。
向上管理要如何去做呢？
第一：首先要有这个胆量。该提出一些见地和建议的时候，要敢于提出，这是没有问题的；
第二：一定要把稳办法。职场里面有很多的领导都是将军型，便是我说什么便是什么，我说什么你就的听什么，我说什么你就得按我说得做什么。这就导致大家很恐怖，担心说了领导不听，还得罪了领导。
这里就要把稳和领导的讲话办法，为了缓和与领导之间的气氛，可以先赞颂领导。比如说是”领导之前的主张让老板夸奖，我们都有面子在公司，但是这次你的处理办法我以为轻微调度一下肯定会更好“。
这么讲既能让对方接管还能采纳你的建议，不会说是让领导尴尬，也不会让领导给你穿小鞋。
第三：管理领导的预期。也便是讲不要把领导分配给你的以是事情都做到100%，要掌握在一个预期内，都做到做好那是不可能的事情，由于人的精力和韶光是有限的。
总而言之，我们在职场上除了做一个负任务的人，还有适当的学会谢绝一些不合理的哀求，还是那句话”可以善良但也要露出锋芒“，让领导同事知道你不是好拿捏的！
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