《道德经》第五章讲：“天地之间，其犹橐龠（tuó yuè）乎？虚而不屈，动而愈出。”“橐龠”意为“风箱”，这段话的意思可以理解为，天地之间仿佛有个巨大的风箱，虽不可见，但一推一拉中，却可以产生巨大的能量。
对个人而言，我们的人际关系便是这样一个风箱，拥有良善的人际关系，才能构建正向能量场，职场人尤是。
职场人在日常事情中的人际关系，可以分为“高下旁边中”五个维度：
上：与领导的关系
能否为领导分忧，是决定职场人能否晋升的主要成分。好的员工，可以从领导的几句话中，体会到领导的难处，并主动采纳行动。大概他的行动方案并不成熟，考虑得也不足全面、深刻，但只要能站在领导的位置上去思考，便是员工在向上发展，在这一过程中，员工的领导力的也可以不断得到提升。
下：与下属的关系
人在面对下属时，难免随意马虎心生傲慢。但傲慢与自卑向来是一对孪生兄弟，一个人对下傲慢，面对领导每每就会自卑。这样的“双面”职场人很难构建自己的个人品牌，因而也不会得到团队的认可。只有不卑不亢，内心才能真正升起力量，事情状态就不会由于优胜感和自卑感而起起伏伏，尊重领导也尊重同事，职场路才可能平顺。
左：与部门同事的关系
部门同事是事情中打仗最多的人，举头不见低头见，一欠妥心就会让彼此都陷入匆匆狭之地。想让自己的职场路越走越宽，内心就要先放宽。能够晋升管理岗位的人，不仅要有出色的业务能力，也必须懂得如何联络同事，如此才能带领团队。
右：与高下游同事的关系
人在职场，学会借力，才能加速发展。我们可以找到全公司中最让自己佩服的那个人，把他作为榜样，匆匆动自己发展。也可以在自己遇事纠结时，请教决策能力强的同事，在自己被职场关系困扰时，请教长于联络团队的同事……一个能与高下游同事惺惺相惜、相互切磋、相互造诣的人，可以吸引更多志同道合之人来到自己身边，进而有机会造诣更大奇迹。
中：与客户供应商的关系
每一位客户、供应商的心中都有一份渴望，那便是被尊重、被信赖。当我们用一颗诚挚之心去利益客户和供应商时，对方一定会回馈以尊重与信赖。在这样的正向互动循环中，人生舞台也会变得更加宽广。
职场中，大多数事情都须要团队互助而非单打独斗，一个拥有良善职场关系的人，可以链接到领导、下级、同事、客户多方位的资源，因此，即便他的个人能力不是最突出的，也能创造出很多发展机会。链接“高下旁边中”各个方向的能量，每个职场人都可以放大自己的奇迹舞台，拥有数倍于当下的充足人生。