别人一时有难，伸出你的声援之手拉他一把，确实是该当的。但是要想到这样做的后果，是不是会侵害到自己，不要不管他是什么人，什么事都无条件帮忙。这样大概会危害到自己的利益。
现实生活中，谁都会碰着困难，有的人在别人碰着困难时，会绝不犹豫地伸出声援之手，这固然没有什么不对。但厚黑学认为，帮助别人要实事求是，不要因自己的能力有限而做出损己利人的事。由于一个人的能力是有限的，它的有限性决定了我们干工作的上限，你有10公斤的力量就决定了你只能举起10公斤以内的东西，你有20公斤的力量，注定举不起30公斤的东西。如果你不顾自己的力量，非要去举起超出自己力量的东西，那么你不但举不起来，还有可能伤筋动骨，侵害了自己。
虽然我们在勉励别人的时候会说：“干工作一定要尽力而为。”实在，还该当加上一句：“干工作同样要懂得实事求是。”由于只有实事求是，才能真正保全自己、理智进退，不会由于头脑发热而做出一些不切实际的事情出来，既影响了自己的成功，又侵害了自己。
【活学活用】
每个人都有自己生命的高度，有的是高峰，有的是小山，乃至有的只是土丘和平地。并不是每个人都该当达到最高峰，也并不是每个人都能够达到最高峰。一味追求生命的高度，无异于让自己走入万劫不复之地。因此，精确认识自己，充分理解自己的能力，实事求是是非常主要的。
那么怎么样才能做到实事求是呢？
1.干工作要脚踏实地。
实事求是最紧张的表现便是不要有非分之想，表现在事情上便是脚踏实地、一步一个脚印。很多职场人过高地估计了自己的能力，一开始就去承担有较高难度的事情，结果反而常把事情弄糟。特殊是刚入职场的新人，为了达到“表现自己”的目的，这种缺点犯得更多。
刚刚参加事情的曹浩，在接到老板交付的第一项任务后，为了一鸣惊人，制订了超常规的完成标准，追求完美到每一个细节。结果，不仅没有按时完成任务，而且大大超过本钱预算。如果是一样平常人，碰着这种情形就该当知难而退了，但曹浩痴心不改，为了表明这只是一时失落误，他又选择了一项高难度、连资深同事都发愁的事情。当然，终极由于履历不敷，末了又弄得一塌糊涂，被老板狠狠呵斥了一顿。
每个人的能力都是有限的，对付职场人而言，千万不要做超过自己能力范围的事情，要懂得实事求是。很多人以为在事情中全力以赴便是要超过自己的能力去干工作，实在不然，尽可能地把事情做好，但是对付自己能力所不及的事情要勇于放弃，以免延误事情。毕竟做那些自己力不能及的事情，只会费力不谄媚。还是那句话，老板看重的是结果，没有结果，你所做的统统努力都是空费。而这样还会给老板留下“不谦逊，干事不知轻重”的印象。
2.要长于从小事做起
实事求是的第二个常见表现便是从小事做起，并且把小事做好，而不是一味地去追求大事。否则就会成为眼高手低族。眼高手低族最范例的一个表现便是不愿意做小事，或者在做这些小事的时候都是搪塞着来的，不睬解存心。他们老想着干大事，小事不屑于做，纵然做了，感情上老大不宁愿，生理上也以为不舒畅受委曲。
对付这种人，朱熹曾经说过这样一句话：“一屋不扫，何以扫天下？”这就见告我们要想干大事，就必须先干好小事。由于任何一件大事，都是由无数件的小事构成的，如果这些小事都做不好，那么大事怎么能干好呢？很大略的一个道理，很多人却始终不明白。记住一点：你的目标可以伟大，但是干事的态度一定要踏实，否则目标就有可能成为抱负，成功就会成为泡影。
3.要有自知之明
一些职场人之以是不睬解实事求是，关键就在于他们不知道自知之明。虽然说每个人的出息都是不可限量的，但是自己能做什么，能做好什么，自己心里该当有数。不要做那些无望的抱负，否则必定扰乱自己的心态，给自己现在的事情造成不必要的麻烦。
4.摆正干事的心态
很多人之以是犯眼高手低的毛病，和他们的心态也有一定的关系。天下上再难的事情，再伟大的事情，都须要一种良好的心态才能完成。暴躁、急功近利、三心二意等这些不好的心态将直接导致失落败。以是说，眼高手低的人关键是没有做成功事情的心态，由于他们做任何事情都会以为暴躁，很难把事情做精做细，做成功。
以是说，眼高手低的人要想得到成功，就必须培养做小事的心态，培养把小事做俊秀做精细的心态。一旦他们养成了这种习气，那么他们便有了做成大事的根本。一旦碰着机会，成功的几率就会增大。
5.要懂得舍弃
什么是舍弃？便是不要自己得不到的东西要放弃，而不要超越自己的能力去追求。那样不仅得不到自己想要的，而且还会失落去已经得到的。我们想要的东西很多，但是我们不可能得到所有我们想要得到的，与其把精力分散在这些得不到的东西上面，还不如舍弃一些希望，将所有的精力集中在最想要得到的事情上面。
总而言之，做任何事情要知道自己有几斤几两，不要认为别人能做的事情你也一定能做，别人的高峰并不适宜你，你只能探求属于自己的那个顶峰。攀登不长于自己的高峰，等待你的只有一个败局。