很多年轻职场人在面对领导或者甲方时，常常以为自己没有讨价还价的余地，与其彰显自我、表达意志，还不如服从安排、尽早完成任务。在这种趋利避害的心态下，长期“乙里乙气”看似能让项目顺利推进，但每每会让职场民气坎的不愿定感越来越深，难免感到怠倦和困惑。
实在“乙化”并不虞味着抹杀个人感情、见地乃至个性，保持事情和生活的界线感和分寸感同样主要。“乙里乙气”的社交举止不即是人格卑微，“百乙百顺”也该有自我选择的意愿。因此学会管理自己，拥有自我掌控的能力，确保自己拥有内心的自傲，也是年轻职场人须要学会的一点。
在崔璀新书《职场晋升101》中，「管理自己」篇章就用系列内容去阐述了一个道理：当你节制管理自我的办法和路子，不仅能让你有效、快速的自我提升，还能帮助你不断建立自傲，让你拥有更强大的内心。
同时，书中还根据职场实际案例，给出不少可行、有效的办理方法，勾引年轻职场人如何一步步落实管理自己。从如何应对公司内卷，再到如何面对职场隐形PUA等等，你会创造那些曾以为的“不由自主”、“百乙百顺”，实在都能对其说“不”！
包括那些年轻人头疼的职场晋升、社交应酬等问题，也都能在书中找到答案。经由《职场晋升101》的抽丝剥茧，事情的底层思路和人际交往的实质也逐渐明晰，也让读者重新的角度理解职场、应对职场。
除了管理自己，《职场晋升101》中也有管理老板的干系内容。在这个版块中，崔璀老师鼓励年轻职场人学会和老板提要求，有时候学会和老板提要求和“讨价还价”，也是职场人的必备能力。职场中只会服从安排，一味地“乙”是弗成的，能够学会主动和老板、甲方有效沟通，是把效益最大化的聪明做法，也能为自己的事情争取更好的结果。
不管是管理自己，还是管理老板，实在都是哀求年轻职场人不必无分寸、无底线地把乙方心态代入事情生活。通过《职场晋升101》，“乙方青年”们或许能够收成新的职场思路，逐渐重拾事情中的底气，学会在职场中代入“主人翁”意识，从而发挥自己的个性，更好地节制主动权，当好自己人生的甲方。