无法改变天下，可以改变不雅观念；
无法改变事情，可以改变心情；
无法改变人的意见，可以改变自已的想法！
导读：如果你被同事穿小鞋，背后捅刀子，你会怎么办？
被同事穿小鞋，背后”捅刀子”，这是许多职场人都会碰着的问题。
无论你是职场新人，还是身经百战的老江湖，都难免会碰着这样的糟苦处。
个人认为该当从以下几个层面，去处理这个问题：
1.底线：坚守原则，亮出底线，年夜胆反击
会给人穿小鞋或者背后捅刀子的人，一定是常常做这样的事。
彷佛在他们眼里，职场便是宫斗，每天的日常不是好好事情，而且在这个自我想象的“宫斗剧”中，看谁不顺眼，好陵暴，就到处煽风点火。
这样的人，你越是抱着“惹不起还躲不起”的态度，他越是弗成一世；
你越是忍气吞声，他肯定会以为你便是害怕，反而更加得寸进尺。
他实在便是不断地通过穿小鞋的办法，来一步步试探你的底线，形成一种优胜感，乃至到达职场pua的目的。
比如本日让你带个咖啡不给钱，来日诰日让你带个外卖，之后就会不经赞许拿你的东西用，末了乃至发展到盗用你的事情成果，抹黑或者毁坏你的工作业绩等等。
以是，一定要在一个恰当的机遇，非常严明和正式地亮出自己的底线，给对方一个明确的警告。
翻脸和摆桌子，也是一门技能。
记住，职场同事不是朋友，哪怕不当做仇敌，也最少要保持底线。
2.间隔：适当反思，告别柔弱，增强气场
适当地对自己的日常的言行进行反思，是不是表现得过于小白，柔弱或者好陵暴。
进一步，想办法树立自己的气场和形象。
大略的方法，比如更加专业干练的着装，让人有最少的“敬畏”和“间隔感”。
更加进一步的，是增强自己的职业气场和自傲，让自己发光，让这些小人见不得光的污浊行为，相形见绌。
还有，比如一些大略的小技巧：
1）说话语速平稳缓慢，语气武断，给人一种自傲沉稳，乃至有点不好惹的觉得；
2）眼神武断，不要闪躲，面对困难和问题的时候，问心无愧的人眼神能反应出一个人的自傲和内心开阔的程度；
3）要有不在乎的气度，与其由于被穿小鞋，被诬陷越陷越深，末了影响事情，让小人得逞，不如秉着满不在乎的气度，忽略小人。
3.平衡：平衡利弊，降落风险，寻求和解
当然每种小人，情形还不一样。
如果只是不熟习，无意为之或者确实是由于某些职场利益冲突，那么便是要磨练你个人的江湖履历了，如果找到抵牾点亲睦处点，通过曲线救国的办法，来实现和解和共存。
“小人”有点像现在的新冠，大部分人都会碰上，但是你消灭不掉，末了和人类只能到达一个共生的状态。
如果“小人”只是在纯事情领域，跟你针锋相对，相互斗法，不涉及违法犯罪，那么不妨转换心态，把他当做一个促进你进步的“仇敌”。
另一种“小人”可能便是关系户，有背景有靠山的，如果确实得罪了，那大概是要认个怂，看看有没有化敌为友的机会了。
4.超越：强化自己，超越对手，降维打击
在打消外因之后，终极的办理办法，还是来自于自身。
便是不断地强大自己的职场能力，强大到令对手窒息害怕，敬而远之，强大到不须要理会他们来自背后的议论，也就从根本办理了这个问题。
如果你一贯在意给你穿小鞋的同事的言行，纵然你不想做一个这样的人，你也被拉到和这样的人同样的层次，在这个层次里不断的斗法，折磨，花费，究竟不会有什么大作为的。
如果你和他们的层次差不多，那么你们还会有利益的冲突和抵牾。
但是如果你远远地超过他，你成为了一个经理或者主管，你和一个普通的小职员根本就没有什么根本性的抵牾，由于你的层次和阶级，已经远远的超过了他。
在背后捅刀子，说坏话，给人穿小鞋，实在都是非常低层次的人才会去做的事。
越是聪明的人，越是相互帮助，相互提携，互相交换利益；
越是低层次的人，才会相互中伤，相互内耗。
总的来说，如果你在事情和生活的环境中，这样的人和事很多，那么实在你除了在保护自己，提升自己的同时，最须要想的一点便是，是否要换一个环境了。
由于身处这样的一个环境之中，你必定陷入长期内耗的陷阱之中，而美好的生活远不是这样，也不是所有的职场都是纯粹的尔虞我诈。
乃至来说，一个看似世俗，充满金钱亲睦处交流的职场，都比充斥着这样低级的“宫斗”的环境，来得故意义和有代价得多。
天下上只有一种英雄主义，那便是看清了生活的原形之后，依然热爱生活。
永久有小人，你不可能去改变或者对抗每一个小人：
保护自己，为自己找到一个更康健的生存环境和生活状态，这才是对自己最大的卖力。
文/老夏剖析师
有时候，虽然素未谋面。却已相识良久，很奇妙也很知足。